为深入落实教育系统“严纪律、重规矩、强作风”工作要求，全面盘点2025年工作成效、查摆短板问题、科学谋划2026年发展路径，着力提升中层干部履职尽责能力，3月12日，淮滨二高隆重召开“中层赛马 科室亮相”述职会议，为学校新一年高质量发展凝聚奋进力量。

本次会议由学校党总支书记臧彬主持，校长李起作工作评议，校领导班子全体成员、全体中层干部以及各年级副主任共同参会，齐聚一堂共话学校发展，共商育人大计。

臧彬书记在主持会议并发表讲话时指出，此次述职会既是对各部门一年工作的全面检阅，也是中层干部锤炼作风、提升能力的重要契机。他强调，全体中层干部要以此次述职为新起点，切实扛起岗位职责，把思想和行动统一到学校发展大局上来，始终坚守教育初心，以过硬作风、务实举措推动各项工作落地见效，为学校提质增效筑牢根基。

李起校长结合各部门工作实际，逐一进行精准细致的工作评议。在充分肯定各部门2025年度工作亮点与履职成效的同时，精准点出各部门工作中存在的短板不足，深入剖析问题根源，并针对性地明确整改方向与具体要求，为各部门后续优化工作、提升质效指明了清晰路径。

会上，学校19个处室及年级组负责人依次登台述职。大家紧扣履职核心，从履职成效、问题查摆、未来规划三个维度，全面汇报2025年在教学教研、德育安全、后勤保障等重点领域的工作实绩，深刻剖析工作中存在的共性问题与个性短板，并结合部门实际，对2026年各项工作作出系统、详实的谋划部署，充分展现了中层干部务实担当、锐意进取的精神风貌。

会议明确，2026年是学校提质增效、跨越发展的关键之年，对全体中层干部提出四点殷切期望：一要提高站位、树牢全局意识，摒弃部门本位思想，凝聚全员育人合力;二要勇于担当、攻坚克难，主动补齐工作短板，抓实各项工作细节;三要守正创新、积极探索，打造学校特色工作品牌，激发内生发展动力;四要严守纪律、锤炼务实作风，强化闭环管理，确保工作事事有回音、件件有着落。

会议要求，全体中层干部要以此次述职会议为契机，正视问题、立行立改，将会议要求转化为干事创业的实际行动，凝心聚力、真抓实干，全力以赴完成2026年度各项目标任务，奋力谱写淮滨二高高质量发展的崭新篇章!(刘泽鲲 王晓倩 庞士飞)