离婚时，最棘手的问题之一便是抚养费。当一方没有固定工作时，另一方常常担忧：“他（她）收入都不稳定，抚养费该怎么算？能拿到吗？”这确实是司法实践中的一个常见难点，但并非无解。

首先要明确一个核心原则：父母对子女的抚养义务是法定的，不因离婚而解除，也不因没有固定收入而得以豁免。收入不稳定只会影响计算方式，而不能成为不支付的理由。

对于无固定收入的一方，法院会基于以下层级和因素来综合判定支付标准：

参照既往收入水平：法院首先会考察其最近两到三年的平均收入。例如，对方虽无固定工作，但长期从事自由职业、零工或有季节性经营，则会根据银行流水、业务合同等证据计算其平均月收入，再按该收入的20%-30%（一个孩子）来确定抚养费。

参照当地平均消费水平：如果无法查清其既往收入，或者其收入波动极大、难以测算，法院通常会参照其居住地（通常是被告住所地）上一年度的同行业平均工资或城镇居民人均消费支出水平作为计算基准。这能有效防止其通过隐瞒收入来逃避责任。

考量其实际负担能力与子女实际需要：这是最重要的权衡环节。法院会综合考虑：

支付方的实际情况：包括其身体健康状况、劳动能力、当前实际收入、其他债务负担等。

子女的实际需要：包括当地的生活水平、子女的年龄、日常开销（教育、医疗、培训等具体费用）。

目标是找到一个相对公平、能够保障子女基本生活的平衡点。

对于收入不稳定者，抚养费不一定非要“按月支付固定金额”。法院支持的支付方式包括：

按年支付：若其收入有季节性（如农产品收获后、项目年终结算），可约定按年支付。

一次性支付：若对方有一次性获得的财产（如征地补偿、房产出售款），可协商一次性付清至孩子18周岁的费用。

以物抵付：在双方同意的情况下，可以用其他财物权益来折抵部分抚养费。

实物负担：直接承担子女的某笔具体大额费用，如学费、大病医疗费等，可折抵相应抚养费。

主动收集证据：如果主张对方有“隐形收入”，需尽力提供线索，如其经营活动的照片、微信聊天记录、银行转账记录等，证明其消费水平和实际收入能力。

在协议中明确约定：若协议离婚，不要在离婚协议中只写“按实际收入情况协商”，这种模糊条款极易引发纠纷。应尽量明确一个具体金额或计算方式。

情况变化可变更：若日后支付方收入显著提高或降低，任何一方均可起诉要求增加或减少抚养费。

总之，法律不会让没有固定收入成为逃避抚养责任的“挡箭牌”。法院会通过多种方式，力求确保孩子的生活和教育得到最基本的保障。