然后呢，很多人开始利用同事留下的各种文件素材把同事永远的留在了公司。

感觉上ai的每一次进化，都能替代一批人进行工作。对于部分公司来说，仿佛是花钱买了一项技能，而现在即然可以提取这项技能，为什么还需要再每个月再花钱进行购买呢。

万幸的是，识别部分老板的意图貌似要花费更多的token，简单来讲，如果老板发了这个表情，ai可能无法理解深层次的含义。

况且某些个老板可能只是单纯的想找个情绪发泄口。

所以，蒸馏同事意味着以后找不到台阶下了，因为老板总不可能对着ai哐哐发？？？对吧，所以与其蒸馏同事，不如蒸馏自己。

那么接下来就是怎么蒸馏自己。

首先呢，跟ai说想蒸馏一个同事或者朋友

然后讲诉一下同事的背景信息，不如同事叫老王，每天闲置没事干就知道摸鱼，然后没事还写写文章啥的。

然后把老王的文章都发给ai让ai帮忙分析，尽量多的提供老王的信息给ai，包括老王的文章，老王日常口语，老王的生活习惯啥的，然后ai就分析完了，当然了，材料越多，对老王的分析就越到位。

至于材料，让ai自己去找就行了。

那么分析老王哥们用了几个平台一起分析，在腾讯的qclaw呢，大概用了3天的token还在找老王的资料。

绿联的openclaw因为是免费的，需要把老王的文章打包发给它。

然后中间又用了扣子，简单来讲，就是用扣子去找老王的资料，打包下载下来，发给openclaw来分析老王。

反正都是免费用，不用白不用是吧。

那么现在哥们身边已经遍布老王了，一个断网老王无法联网搜索，其他4个老王都能联网搜索

最后稍微总结一下，只要材料足够多，那么老王是可以无限接近一个人的性格、特点、技能。

但是这里我想到了特修斯悖论，若一艘船的所有部件被逐步替换，直至无原始材料留存，此时该船是否仍是原来的船？延伸问题为：若用替换下的旧部件重建新船，两者中何者为真正的忒修斯之船

那咱们同理替换一下，如果你在不断产生新想法，然后不断用旧想法替换老王的想法，此时的你是不是原来的你，那么延伸的问题是，老王用的都是你的旧想法，那么老王是不是才是真正的你。

万幸的是老王不用吃饭，也没有实体。