每年养老金调整牵动各方的退休待遇，尤其是机关事业单位，虽然2025年养老金调整比例还没出来，但是可以捋一下机关事业单位调整特点，然后再说怎么涨？

1、机关事业单位养老金特点

目前从各地机关单位退休职工的待遇核算表可以看出来：

普遍特点：

1、缴费年限长。

机关事业但是养老保险.2014年10月开始，之前退休金都是在岗工资90%，过去没有缴纳保险，也就是没有缴费年限一说，因此2014年10月以前的工作年限都算视同缴费年限，由于工作稳定，很多人都有30年左右的视同缴费年限，加上2014年以后实际缴费年限，整体缴费年限长。企业职工养老保险1991年开始，之前的也算视同缴费期限，要提供档案资料，比如工资表、招工表、工龄审定表等证明。

2、退休基本养老金高

由于视同缴费年限长，基础养老金高，加上个人平均工资缴费，缴费基数高，进入个人

账户金额比较高，加上过渡养老金，实际退休金水平很高。由于绝大多数地方没有公布具体金额数值，只有少数地方公布，比如江西鹰潭市社保事业中心曾有数据，1.36万机关退休职工发放6909万元，一个月5080元。

3、由于养老金调整遵循调低限高原则，因此每年实际增加养老金比例比较低。

近五年养老金平均增长比例：2020年增长5%,2021年增长4.5%,2022年增长4%,2023年增长3.8%,2024年增长3%，从网上公开资料来看，江苏一名机关单位养老金2019年7081·元，2020年实际增加3.9%，比平均水平低1.1%,2021年增加3.4%，比平均低1.1%,2022年实际增加2.97%，比平均低1.03%,这三年平均养老金分别每月增加了278元、249元、225元，到了2022年退休金达到7845元。

二、机关事业单位养老金怎么涨

养老金调整看定额调整、挂钩调整和倾斜调整，挂钩调整看缴费年限和基本养老金情况，对机关单位退休老人比较有利的是当前调整方案里面对高龄老人和缴费年限挂钩权重越来越高，而机关退休老人寿命长，有视同缴费年限，缴费挂钩增加金额还是明显。

像安徽去年缴费挂钩缴费15年的增加23元，15年以上部分增加1.5元，缴费年限42年意味着可以增加23+40.5=63.5元，缴费养老金挂钩、基础养老金和高龄倾斜，退休金有7000元，增加200元相对比较容易。您对机关事业单位养老金增长怎么看呢？​