福建省泉州市公安台商投资区分局在辅警发展有了新的进展，以“制度赋能+长效激励+优化管理”，不断强化辅警战斗力。

辅警养老保障差、发展差，区分局首个实行辅警年金保障机制，制定了《辅警年金制度暂行办法》，购买辅警的职业年金，由原来的五险一金变成五险二金。

辅警设置7个职级层级，与现有的7到1级层级不同，职级层级由高到低分为：大队长、副大队长、中队长、副中队长、班长、副班长、普通辅警，以工龄和评优来确定晋升，工资待遇也随之增加。

在辅警队伍发展党员，迄今为止已经发展8名党员辅警，21人通过轮岗做到了最优配置。

新入职辅警组织岗前培训，有思想、队列、纪律作风、实战等方面。培训不是一次性，而是常态化，每年组织一次。

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