我们看到过赌石，有人能够辨别出石头内是不是有美玉，有人就很迷糊，一个是靠经验才能有所成绩，另一方面就是眼光，独到的眼光非人人都具备，也不是所有人能够靠着投机取巧锻炼出来，有时真的是靠天赋，把宝玉丢弃而把石头抱回家与瞎子又有什么区别，作为领导者慧眼识珠的本领要有，对于选拔人才至关重要，领导者在任用贤人的时候也会面临同样的问题，

是石头还是美玉就要学会去鉴别，金无足赤就算人才再优秀，没有被挖掘出来都是未被雕琢的璞玉，只有具有慧眼的领导才能鉴别出来其是否具有美玉的潜质，然后通过自己的提拔与锻炼将其雕琢出来，为国家所用，发挥其最大价值，做出应有的贡献，这样的领导往往是最厉害的人，因为他能够指挥最能干的人，俗话说的好千里马常有，伯乐不常有，

领导才是那一个相马人，真正的高手才有资格成为伯乐，为国家输送人才，若是识人不明，把石头当美玉也会带来祸患，就像把廉颇换成赵括，损失了四十万大军，精锐伤亡殆尽，差点亡国，这就是作为领导人不能够准确识人用人所导致的后果，所以说会用人也是一项了不得的本领。