根据新西兰在年初进行的数据统计，2024年新西兰移民人数2.71万人，其中有6381人来自中国，其数量远远低于23年记录（2023年新西兰移民人数12.8万人，其中2万人来自中国）。

另外，在2024年新西兰公民人数反而流失4.7万，高于23年流失数量4.3万人。因此提高人口数量和生产力，成为新西兰政府刻不容缓要解决的问题。

众所周知，新西兰工签的要求相对澳洲还是比较简单的，自22年AEWV认证雇主签证新政问世后，所有需要海外员工的雇主需要在官方有认证也就是所谓的认证雇主，这样就杜绝了皮包公司等不成熟或者不专业的担保方。

新西兰移民局在2025年3月10日后，又对AEWV进行了一次革新。

目前新西兰AEWV不但是入纽工作必备，也是目前移民新西兰的两大通道：绿名单和6分制的重要过度工具。

以下截图是关于AEWV更新的官方截图：

AEWV更新政策总结

雇主仍需进行本地劳动力市场测试后根据需要再招聘海外员工，对雇主（诚心申报）提高了信任度所以简化了需要招聘海外员工的材料，降低了雇主为了申请招聘海外员工的负担。

AEWV（认证雇主工签）和 SPWV（特殊目的工签）不再需要满足工资中位数要求，但仍需达到新西兰同岗位市场工资（market rate）。（新西兰最低工资为23.5NZD/小时，中位数是29.66NZD/小时）

对移民申请的工作经验要求由 3 年更新为 2 年。

对ANZSCO 4级和5级工种的工签延长为 3 年有效，并且将和3级技能工种一样申请工签时无需提供英语。

我们从对雇主，对工签，对移民三个角度评估下这次政策更新的意义。

对雇主来说：雇佣更灵活、招聘门槛和担保薪资约束降低、并且员工签证延长减缓了频繁换签程序。

对工签申请来说：更容易获准、签证时长更多、部分职业降低门槛待遇提升。

对移民申请来说：过渡签的工作时间纳入工作时间计算、劳工门槛降低。

提炼下新西兰3级工种AEWV的条件，具体如下：

年龄18周岁以上；

可以不提供英语能力；

至少提供2年的相关工作经验；

对雇主没有强制性中位数工资的要求；

申请流程简述：

提供简历和技能相关证明预审；

匹配认证雇主；

完成JOB CHECK（官方岗位审核）；

获得AEWV签证（流程一半3-6个月）；

常见的3级工作岗位如下：

新西兰 LEVEL 3 岗位，通俗理解就是我们常见的技工类或者手艺类的工作。

各种木工、瓦工、石工、水管、瓷砖、油漆、水电等建筑装修类岗位，目前新西兰的需求量都很大。

还有厨师、点心、面包师等各种餐饮领域。机械、电焊、电子维修等制造领域也是新西兰长期需求的。