怒怼要求加班的领导，然后愤而离职，像这种一拍屁股就走人的做法，大概也只有个别年轻气盛的才干得出来吧？虽然他说不是为了想当网红，但不得不说他可能就要“红”了！ 我们不妨先了解一下事情的原委？事情其实是这样的，陈某作为中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。也就是说，陈某的怨气冲天并仅仅因为要求清明加班这次，而是之前就已经累积了太多的气，借机给一股脑宣泄出来了，同时还将这种情绪感染到了其他人。 就这件事而言，我想简单聊一聊自己的几点看法： 一、我为什么一开始说只有个别年轻人会干出来这种事呢？因为年轻人一方面是比较年轻气盛，容易“管不住嘴”，尤其是情绪累积太多后，一旦找到突破口就可能会在一瞬间爆发；另一方面是因为年轻人忍耐力相对比较弱，而且可能不像年龄比较大的人那么有压力，所以才敢于轻易的拍案而起，与上司直接顶撞，也不怕之后的结果会怎样？ 二、对于加班本身而言，我其实也比较讨厌那种动不动就要加班的公司，尤其是遇到节假日之类的休息时间，临时给你安排一下加班，这完全是不顾个人感受的，如果是那种非加不可的还可以理解。关键是有时候可能就是些无效的，就像陈某所说的事，某人为了自己的而要求着其他员工一起加的…… 三、现在有些公司的加班成为了常态，而且很奇怪的是，有些就喜欢看员工每天加班，却不重视日常工作的效率，本来可以日清日结的事，却没有及时去完成，反而在下班后又表现出一副努力的样子。更甚者就是这种在节假日里还没完没了的加班，只看工作时间的多少而不顾工作过程中的效率和质量。反过来，有些公司反而不允许加班，如果非要加班还需申请，因为员工加班时也是公司增加了成本。这就使得每天正常工作时间必须要拿出真正的高效率。 四、对于这位怼领导而离职的陈某，我觉得以后也要学会克制自己的情绪，有意见可以提，但要讲究方式方法，切记不要在公共场合比如微信群里发火，这样不仅影响不好，而且让对方没面子了，也就没了缓和的余地。 总之，每个人都有自己的脾气，但对于职场里的每个人来说，大家是在一个集体里活动，那就不能不照顾一下其他人的感受了，哪怕有火也得冷静下来，遇事多想一想，别那么盲目冲动，更不要出口成“脏”！要为自己的言行负责，更要为自己的前途负责！头条热榜