在招聘中，用于评估应聘者能力的常用方法之一是面试。面试可以帮助雇主更好地了解申请人的技能、经验和个性。 但是，面试需要一个有序的方法来确保评估的公正性和准确性，特别是在人力资源部门中，面试技巧显得尤为重要。这时就需要用到一种被广泛使用的面试技巧——STAR面试法。 . ⭕更多hr干货，可以右划进主页查看👉 ♥️hr资料包，可以留言💬戳圈圈领取 .