根据国家统计局数据显示，2022年我国打工人达到4.5亿人。 按企业每100名员工配置1个HR的话，那么估计HR从业者达到450万人。 有很多HR从业者年薪百万甚至更高，但是绝大多数从业者的薪资待遇却不尽人意。同样是做HR，为什么薪资差距非常大？ . 导致HR从业者薪资差距的原因主要是： 1. 行业差距：互联网行业vs传统物业公司 2. 公司差距：头部企业vs一般企业 3. 地域差距：北京vs天津 4. 能力差距：HR管理者vs基层HR . 那么作为HR的你，年薪属于哪一档呢？ [投票]