HR讨论:HR涨薪幅度增长前五名和后五名是?
宛筠说职场
2023-09-23 15:18:11
涨薪幅度增长前五名：
HRBP、薪酬设计、绩效管理、组织发展、COE。HRBP因为贴近业务，站在业务的最前线，所以涨薪的比例和概率也是所有岗位中最高的。其次就是精通人数并不多的薪酬绩效和组织发展，门槛越高，薪酬越高。
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涨薪幅度增长后五名：
招聘板块、培训板块、员工关系板块、企业文化/雇主品牌板块、SSC。
一般来说，从事人数越多，可替代性越强，需求越少的岗位，薪酬就越低。
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对于涨薪而言，能力、经验、和机遇，这三者都很重要。
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加薪理由第一条：学会利用工具来提高效率，不能太依靠自身的自觉和经验。
加薪理由第二条：工作前置与后续思考，提前判断部门的实际需求，进行岗位设置，公司项目运行之前，做好工作分析
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[投票]身为HR的你，是在哪一类岗位呢？对目前薪资满意吗？
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