QQ少年 109 2023-10-15 22:41 正常解聘赔偿到位就好，就怕故意给你穿小鞋（换到不合适岗位）逼你自己辞职不用给赔偿金的 出来喝点 回复 10-16 02:14 没事，咱有锤子 笑笑 回复 10-16 05:12 华为赔偿到你笑，当你做了五年以上，情愿华为解约，赔几百万给你。
wzyouku 77 2023-10-15 20:44 赔偿到位，就可以，某些公司或单位现在都是搞恶心招，就是不肯赔偿 殇城丶Memory 回复 Lixn 10-16 01:59 本来就赔啊，而且华为不管是自己辞职还是被辞职都赔。 Lixn 回复 10-16 01:35 你都不胜任此岗位，留你何用？还想要赔偿？睡觉多加几层枕头吧
怼我皆畜 24 2023-10-16 01:34 大公司裁员是因为这个人没能力，小公司裁员是因为口袋没钱 笑看风云 回复 10-16 07:06 大公司也会因为没钱，各种作妖 tb6155457 回复 10-16 07:39 大公司许多部门都搞自负盈亏，部门就是小公司，一样乱搞。
天天向上 15 2023-10-16 01:15 不举出具体数据或者事实，单凭一句“不胜任工作”何以服众，这走劳动仲裁是通不过的，华为现在都这么明目张胆了吗？ 米粒 回复 10-16 01:29 别天真了，敢这么写法务部肯定有预案的，而且给足补偿仲裁也是输定的。 黄金脆皮鸡 回复 10-16 01:27 按照合同赔偿有什么问题？直接解除劳动合同的都是好公司，毕竟不是每个人都能胜任这个岗位。国内很多公司更恶心，不开除你，给你调岗位，逼你自动离职。
娘娘也八卦 12 2023-10-17 16:18 若汝既婚矣，则请衣装整，乃其尊汝老公，亦为童子法；若尚未婚请衣装，此则于父母之所重也；若出营生者，申其价，此为顾客之尊；若为流量驱之，请服少焉，吾未看清。
想变成老鼠 9 2023-10-16 03:43 在华为从事技术工种几年就能在五线城市实现财务自由，而且还有一笔补偿金，值了 展新颜 回复 10-16 07:29 虽然我也喜欢华为.这个真的夸张了。最少华为90%员工达不到。 笑笑 回复 10-16 05:13 工作五年以上，直接能䃼几百万
黑粉退散 9 2023-10-17 16:34 余素闻，读书之义，在于修身养性，识理明事，尊重他人，而非在于评头论足，故作玄虚。人人均有穿衣之自由，亦有追求生活之权利，皆不必嘲笑他人。然则，此女属实是大。
十有八九 3 2023-10-16 06:55 你在华为工作过，这个简历是最值钱的！出来了就说跳槽了，工作压力大就可以！只要你在华为工作过就不怕没地方找工作 一个好人 回复 10-16 08:52 鸡头和凤尾
老陈讲故事 3 2023-10-16 08:15 没毛病啊，不胜任工作也不是什么贬义词，遇到不适合的工作没发挥自己的价值，不是很正常? 永夜君主 回复 10-16 08:54 都是留面子的说法了，自己知道自己事，把不胜任写详细了，面子就挂不住了
∝〃 .陌小熙 1 2023-10-16 05:53 如果没有调岗的情况下，员工仍旧不能达到公司对该职位的平均要求（比如因为个人或家庭原因之类的），公司辞退员工也要赔偿吗？ 用户14xxx18 回复 10-16 06:34 只要辞退就赔偿
用户12xxx64 1 2023-10-16 02:15 假的吧？只有试用期才能这么写，裁员这么写会被员工告的。 十字路口 回复 10-16 03:59 钱给够，告什么？ 陈默似针 回复 10-16 06:04 告也就2N，直接走更多点
天枫雪舞 2023-10-16 07:36 不胜任有很多理由，业绩不行，业务不行，管理能力不行，执行力不行，和同事不能和睦相处，领导认为你不能理解并执行他的任务，反正说你不合适就是不合适，反正赔偿到位就OK。我到想单位给我发一个这种通知书，可是他们不肯就给我吊着，不重用也不给我调岗也不给我难堪。关键在单位10年了'
天气 2023-10-16 08:15 好像某公司说过，做够一定工龄就要辞退的，表面理由是不能胜任工作，实际是公司觉得一个人在一个岗位待久了，胜任工作了就会懒，有事做就做，没事就偷懒，公司要的是拼命干活的
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