当领导不信任你时，通常有这五种表现 【1】不闻不问——不再象过去一样更多的关注你，对你的工作不再过问，随其自然。 【2】视而不见——你做再多的努力，他都装看不到，压根就不再相信你有多好的表现。 【3】排斥疏远——对你的诉求无动于衷，对给你的资源有所限制。 【4】批评发火——总找你的麻烦，批评你的时候，也不再给你留面子了。 【5】问而详实——不问则罢，一问起你来就会刨根问底。