日本企业在我国破产，给5年以上的员工补偿15.5万，结果遭到投诉，说“恶意补偿”。 从近期的新闻了解到，东莞一家日本企业宣布倒闭了，在企业工作了五年的员工获得了15.5万元的离职补偿。 这本来是一项合法的补偿，结果，一些国内企业却对此表示不满，认为这是一种“恶意补偿”，并要求劳动监察部门进行调查。 评：这些企业的反对意见真不可思议啊，在他们眼里，只有他们才能决定什么是公平的补偿，这种观念显然是错误的。 在法律上，员工有权获得与其工作年限相对应的离职补偿。一个员工在一个企业工作了很长时间，他们能获得更高的补偿金，这点合理且合法！这是一个很正常的制度，旨在保护员工的权益。 所以，那些反对这种补偿的企业，说到底格局还是小了。你们与其纠结别人的补偿，不如多花点时间去反思反思一下自己。
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