老龄化社会已经到来，今后几年退休人员将大幅增加，社保支付压力必然到来，现有的社保基金国家已经补贴了不少了，如果持续补贴社保也就失去自我造血能力了。这对社保是明显不利的。

延迟退休是必须要做的，这样可以有效减少社保资金支出，我们的退休金领取年龄是世界上最早的一批，就算现在延迟到55-63也是世界上领退休金最早的国家之一。

人社部最新举措是针对2亿灵活就业人员，这两亿灵活就业人员交职工社保医保只有7000来万，剩下的1.3亿人社部想要让其自费缴纳社保医保难度不小。

现在的灵活就业人员自己缴纳职工社保下限是60%，很多企业给职工也是按照这个下限缴费，有单位的单位出了大头，灵活就业人员则要自己出全额。

1.3亿灵活就业人员不愿交职工社保医保没钱是最主要原因，剩下的最大顾虑就是怕拿不回本金。灵活就业人员缴纳职工社保只有百分之四十是归入自己账户的，这账户要是没领完可以继承人直接领取，另外的百分之六十则归入统筹，有些灵活就业人员认为不合理，但请记住这不是存款，只要你退休身体健康每月国家都要发放养老金的，一分都不会少，你要是按月存用完就用完了，而养老金月月都会打给你，这是老年生活的保障。这一政策是合理的。

这就引发了能活多久争论，活多久能拿回本金引发了很多争论，这些讨论都是灵活就业人员。但记住事情不是这样算的，没人知道自己能活多久，活多久都不能给子女添麻烦吧，所以灵活就业人员千万不要去算多久能回本，按照你的算法永远不会去缴职工社保医保，等到老了你存的钱迟早要用到儿女身上，等你没钱养老那么等待你的结局未必是子女孝顺。

接下去就是没钱缴费的大问题，以浙江最新缴费金额算职工社保医保超1500了，灵活就业人员收入普遍不高，3000-5000是正常水平，扣除1500那么生活就成问题，所以灵活就业人员很多都选城乡居民养老保险，一年顶格7000，只要缴够3000，政府还补贴600直接入账户，缴这类的灵活就业人员很多。退休最高一月能拿千把块钱。

千把块钱想要养老不太可能，老了各种基础病就会多起来，每月药费支出就不少。同比职工社保就能高很多，浙江缴15年的最低都在2000左右。

多缴多得大家都理解，灵活就业人员也想要缴职工社保但是钱不够，职工社保如果把现行的最低60%改成百分之三十那交的人必然大大增加，这个数据可以随时浮动最好，灵活就业人员收入不稳定，有钱的时候可以多缴点，60%也不难，收入低的时候缴纳30%，这样也可以缓解压力，毕竟领退休金的时候还是要看个人账户的，缴多拿多缴少拿少大家都无话可说 。