要想回答这个问题，一定要以《劳动合同法》为准绳。员工可以单方面解除劳动合同的情形总的来说包括以下三类： 第一种情况： 员工提前通知企业； 第二种情况：企业有过错； 第三种情况：企业有重大过错。 .