等公司好了，我要把他们都接回来。如今，自己也面临着被扫地出门的境遇。 小作文事件持续发酵，小董也修改了签名，勿意，勿必，勿固，勿我。 小董说过，老俞是给了自己股份，但是因为签署了保密条款不能对外公开，这其实就是所谓的股权激励手段。 目的就是为了让小董这样的人才，拥有很小一部分股份，从而将员工的利益与企业的利益紧紧地绑在一起，使其能够积极工作，释放出最大的价值来，并最大限度地降低监督成本。 不过，这也是有限制条件的，即员工不能随意离职，如果在合同期满前离职，则会损失一笔不小的经济利益。 但是，这也不是完全绝对的，如果是用人单位的原因导致的合同终止，那么这时候用人单位就要加速员工的行权期给于相应的权益，如果用人单位径直以期权失效，不给与员工的期权，显然有悖诚实信用原则。 现在的问题是谁也没有释放出解除合同的信号，对员工而言，解除合同是相对宽松的，按照《劳动合同法》的规定，只要提前30日以书面方式提出即可，而对于用人单位来讲，解除合同必须有法定理由，比如员工严重违反规章制度，比如员工涉嫌犯罪等，只有在这种情况下，才可以行使单方解除权，否则就视为违法解除，需要支付经济赔偿的。 不过，最让人担心的是，小董有没有签订竞业协议，这种协议就是用人单位通过劳动合同和保密协议的约定，禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。 一旦签署这样的协议，就意味着即便小董选择了离开，也不能再出现在屏幕前卖货了。 也许，离开纷纷扰扰的江湖，去当一个老师也是一个不错的选择。 ——————————— 对此，你对本案有什么看法？ 关注我，带你评析法律热点，关注冷暖人生。 文章原创，抄袭必究 #文章首发挑战赛# #2023年度创作挑战#
