“白嫖8小时？”湖南长沙，男子入职一家公司后发现，他虽然月薪12000元，但每天都工作16小时，等于一天上两天的班，他觉得自己太亏了，拒绝加班，却被公司开除了。网友：这公司是周扒现世。
（案件来源：帮女郎一帮到底）
欧东升在主管办公室门口徘徊良久，还是鼓起勇气敲开了门。
程主管正襟危坐，不苟言笑的脸愈发威严，她用审视的眼睛，扫了一眼欧东升，又垂下眼帘，整理办公桌上的文件。
然后，她漫不经心的问欧东升：“外面都忙的焦头烂额了，你有什么事？长话短说。”
主管的语气，冷若冰霜，让欧东升不寒而栗。
他就不明白了，主管长了副美若天仙的脸，怎么冷的却像冰川里的一块冰，让人望而生畏，敬而远之。
欧东升深呼吸一下，声音虽然很轻，却斩钉截铁的说：“程主管，我每天工作16个小时，我不想加班了，身体吃不消。”
程主管停下手里的活，目光如刀，让欧东升心跳加速，她嘴角现出一丝冷笑，让欧东升先去工作，晚些时候在给他答复。
可万万没想到，欧东升等来的，不是解决办法，而是他被辞退的通知。
自己作为公司员工，提出了正常的诉求，却被炒了鱿鱼，简直是让他愤怒不已。
欧东升任职于一家新媒体公司，做运营工作，底薪12000元，90后的他初入职场，就能有这么高的工资，让他欣喜不已。
所以，他牟足了劲，想要大展拳脚，起码对得起公司的看重，无愧于心。
所以，他第一个来，最后一个走，公司里，他的身影是最忙碌的那一个，主播直播时，他必须在旁边辅助，主播不下班他就不能下，而且，主播好几个，可运营只有他一人，工作量可想而知。
工作了两个月后，他发现不是那么回事了，因为他每天都要工作长达16个小时，几乎天天加班。
而且，加班没有加班费，等于他一天工作两天，相当于12000元，是两个月工资。
这让他心里很不平衡，身体也吃不消，自己的劳动力没那么廉价，他兢兢业业，应该被公平对待。
于是，思来想去，他才敲开主管的门，没想到，等来的竟然是被辞退。
他认为，公司就是因为自己不想再被利用，压榨，才把自己开除的，他一怒之下，联系了媒体，希望帮自己讨回公道。
可主管却说，公司之所以开除了欧东升，是因为他在实习期出现失误，不符合录用条件。
而且，主管也否定了欧东升的说法，说公司不存在工作16个小时的情况，有直播记录为证。
而让欧东升懊恼的是，公司没有安装打卡，他没有留下打卡加班记录。
他被辞退后，看到了公司重新招聘的信息，要求就是吃苦耐劳服从安排，这就是有所指。
那么，从法律角度，该如何认定这件事呢？
1、一天工作16小时，违法吗？
《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，同时规定，用人单位应当保证劳动者，每周至少休息一日。
具体到本案，欧东升一天工作16小时，很明显违背了劳动法，每天工作8小时的规定，侵犯了职工的合法权益。欧东升有权拒绝。
2、公司可以要求员工加班，但有时间和次数限制。
《劳动法》第41条规定了用人单位在生产经营需要的情况下，可以延长工作时间的规定。
一般情况下，每日延长工作时间不得超过一小时；而在特殊原因需要延长工作时间时，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
也就是说，欧东升的公司，如果确实工作繁忙，也不是不能要求员工加班，但是得依据法律，不可以无限度压榨员工。
3、员工拒绝加班被开除合法吗？
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班属于非正常工作时间，不是工作时间，因此不属于旷工行为。
用人单位因员工拒绝加班，而开除员工，属于违法解除劳动合同。
劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班；或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者不得拒绝的法定加班情形如下： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
具体到本案，欧东升的加班情形，不属于不能拒绝的法定加班情形之一，所以，是不合法的，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。
因为，欧东升可以据理力争，要求单位继续履行合同，或者要求赔偿。
对此，你怎么看？欢迎留言评论。
余生所爱
果然，只要肯吃苦就有吃不完的苦！[哭哭]
多情刺 回复 12-24 05:06
这故事编的不够详细，这种班很大概率是无休的，周一到周五共80小时班，120小时工资，周末还有32小时班，64小时工资，一周共194小时的工资，对比法定的已经是近4倍工资了，而且还没提节假日
mujov
全国应该拿出当年防治新冠病毒的力度，打击违反劳动法的行为！
浅朝暮 回复 12-23 22:22
你以为防范疫情真是为了疫情吗? 糊涂
阿白 回复 12-23 23:47
事实是国家为一些轻度违法的企业一路开绿灯。就目前的经济形势，稍一用力一些企业就得倒闭。
David Lu
说得比唱得好听，每天8小时，每周不超过44小时还要休息一天，想什么呢？看看热闹就好
好困 回复 12-24 08:19
得了吧，浙江有编制的加起班来才是五加二白加黑，还没有加班工资……
嘤嘤嘤 回复 好困 12-24 09:07
你在说我么
扎马斯
什么工作，介绍一下呗，工地都没这么高工资，毕竟工地不可能天天开工，天天开工的工种没这么高工资，只要包吃包住就行[捂嘴巴]
用户12xxx37 回复 12-24 09:14
天天 16小时干个鸡毛
扎马斯 回复 用户12xxx37 12-24 10:29
早上6点半到半夜12点，连续干了一年[吃瓜]工资一个月2500，包吃包住包烟，10年刚初中毕业出来讨饭吃。现在还在这里干，不过工资6千了，冬天早上8点到晚上7点，夏天到晚上9-11点[吃瓜]
陈风怪盗
有饭吃就不错了，我们底下层苦力工更惨，不包吃不包住不签合同充其量就是个临时工，不合理的多了去了，为了生计都得忍着，能有什么办法
小欧 回复 12-24 06:45
看你第1句，我只想说可怜之人必有可恨之处。
用户15xxx97
国内太卷了，环境使然，没办法，要想多挣钱就必须多付出，除非你有特殊关系。现在年轻人少生孩子是对的
_疯子_
主管潜台词: 让你加班是 晚上陪我加班，不是让你在公司加班，这都分不清，你个死鬼[哭笑不得]
暮雨晨风 回复 12-23 23:53
你以为自己很幽默？沙雕！
热烈的马 回复 12-24 00:35
你们俩头像都差不多，有缘啊
am
劳动法只对编制内人员适用
柒哥 回复 12-24 08:15
也不适用！有钱人适用
tb0026786_2011
这公司多了去了
小猪两三只
平时加班1.5倍，你这12000最少是两个半月工资
彭坤
如果是个技术含量高的岗位1万2加班肯定没人做，但是一个没有多少技术含量的工作能开到1万2，加班是必然的，你不做大把的人做。
暴躁老哥OuO
[得瑟]前两年失业的时候找工作，深圳地铁保安，临时工，招工标题写三百一天，点开一看上班时间，每天20小时。如果嫌太久就上一个班，每天150块[笑着哭]
专喷无脑
够无聊的，又没拿绳子绑着你，受不了你就跑呗！这种无技术的廉价劳动力的口有1万2的工资，还嫌辛苦时间长？多少人求着进去都找不着门路，眼巴巴的看盼呢？
A长命百岁 回复 12-24 01:06
你这种人跟奴才有什么区别？
电风扇 回复 12-24 06:01
这社会有一条“绳子”绑着大部分人去做不愿意做的加班
用户51xxx16
去叮咚求职 让叮咚白嫖了12个小时 企业不诚心早晚完蛋
用户96xxx56
加油你值得更好的，快进到创业街边捡垃圾[赞]
移不动联不通
哪个工厂不是一天上十几个小时的，劳动法出来吱一声，但是不加班他么底薪才2000多，全靠加班来钱，平时加班17块，周六日加班23
用户17xxx15
我愿意、1万二一个月、睡在公司都可以[捂脸哭]
Run
现在公司都倒闭了，老实家里蹲着吧
心何居
监控器呢？公司不可能没有监控器吧？
井底之蛙何其多
初入职场的90后……
老农伯
请问，老板，经理们每天工作16小时吗？如果他们坚守岗位，那也是违法的！
狄龙
劳动法规定每周至少休息一天，这就是996中6的根本原因。
漂流木
有本事有能力就去找工资更高工时更少的工作。没本事没能力可能已经给的太多了。
感觉中华
干了这么多，工作经验已经非常丰富，到我公司来吧，我给你每月两万，正常上班，有加班费！
gzxcc
如果医院医生都按每周40小时上班会是什么结果？
用户13xxx37
找工会啊 之前不是帮外国友人追到工资加两年年终奖吗
职业评论员
我建筑行业不发表评论。
533218 回复 12-24 05:03
建筑行业就是活雷锋[并不简单]
用户66xxx09
所以去国外打过工的很少愿意回国———因为卷死！
美食研究者--青苹果
我跑顺丰同城天天十五六个小时呢。
4.死亡凋零
中介公司都是这样，都是12小时两班倒。
焱燚
提倡8小时工作，让很多人有工作的机会才不会那么卷
v给好好
直接爆出直播间，亏死扒皮
花季雨季
16小时，少他妈在这里乱扯淡，不可能的事！
专喷小学生 回复 12-24 08:23
呵呵那是你没见过
王展
不愿意干就辞职找个不加班的工作，没人逼你留下
爱大了的小白
这是一个梦！
用户13xxx67
不应该说不加班，应该说自己需要个助理。
用户15xxx19 回复 12-24 08:52
他本身就是助理了
英梦
“瞎编”的吧，国家都说了，我们的工作时间只有9.2小时/天
天星
8个小时工资降一半
ken
没有达到你们的要求，是你们没有达到国家的要求吧
老毛
工作效率太低
用户18xxx92
过年还来上班的多有，
佛山云毅智能
考公务吧
单身狗保护协会会长
实习期间辞退也是要给钱的
火哥
在国内的日本厂里倒是按时上下班，工资低的吓人
用户29xxx59
劳动法？？哈哈哈哈哈哈哈哈
用户62xxx84
真要按劳动法，全国百分之九十的公司和厂都要被罚款
尛修昊
上班八小时？你就是去电子厂也没有只上八小时的岗位啊
用户10xxx21
公司都有监控的还有员工和聊天记录，较劲怎么都能拿回钱
漂泊流浪
你搁这写小说呢！！！正反双方的心里想什么你都知道。
工具人小强
倒是挺会编
captainco
你情我愿的
真亦假时假亦真
最恶心的是试岗的，法律已经规定了试用期，试岗就是白嫖
TWOFUN
自己跑滴滴看看如何赚到这16000
好好说话
好家伙，一个月就能赚两个月的工资！想什么呢？好好干！
常宽
啥证据没有，屁用啊！吃哑巴亏吧
摩旅行天下
我就想问哪个单位会蠢到以不服从加班为理由开除员工？
横槊赋诗
人累心更累
农村好多老人现在去挖竹笋一天不用加班钱都比我们加班多
尛修昊 回复 12-24 10:09
什么竹笋一年四季都在长
人累心更累 回复 尛修昊 12-24 11:19
挖冬笋
蹒跚
话里有漏洞
荣啊syj
这哪是工资啊，这是加班费啊
用户13xxx21
劳动法也是看人下菜的哦
用户10xxx41
主要是干了一两天很少会因为这个去劳动局。
柒哥
这是个系统性的问题，为什么会加班？因为公司想挣钱！那公司为什么会没钱？因为一边收不到款，一边还要缴税交保险发工资…！为什么会收不到款？因为大宗项目款也被拖欠！为什么大宗项目款也被拖欠？因为很多地方（特别多）没钱也在招标干活……在坐的各位马上就要过年了，你们的款收到了吗！？？？
独自流浪
这条法律还有存在的必要么！！[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
Michael
那要是每天12小时，一个月休2天能不能干？