“我违法你管得着吗？仲裁我有的是人，你试试，让你两年半找不着工作。”近日，北京一女高管恶狠狠指着男员工嚣张威胁道，视频一经曝光，众人哗然。 如此明目张胆承认自己违法，且丝毫没有任何畏惧，不禁令人好奇这女高管到底是什么来头？ 有网友根据曝光视频的办公环境，指出该女子为首钢集团的高管，然而首钢紧急声明：“她不是我们集团的。” 随着涉事公司的回应和当事人的后续曝光，事情的来龙去脉也渐渐浮出水面。 2023年6月25日，孙某通过层层面试，终入职北京欧尼克斯科技公司。双方签订了3年劳动合同及保密与竞业限制协议，并约定前6个月为试用期。 随着工作的深入，孙某对公司的一些做法产生异议，并提出反对。 原来，孙某发现公司使用盗版工具设计芯片，从专业角度考虑，他认为这样做，产品极有可能会出现质量问题。 而且公司多项核心技术都进行外包，就长远发展是不利的，对此，孙某多次表达反对意见。 然而，令孙某没想到的是，试用期还有几天就结束的他却突然接到人力资源的通知：他被开除了！ 在与人力资源井某沟通中，两人疑因补偿问题产生争议，孙某认为公司此举违法，希望能得到一个合理的说法。 不料，井某耸耸肩无所谓地说道：“我现在就违法解除，我违法你管得着吗？” 孙某不甘反问：“法律是你想违反就违反的呀？我要申请劳动仲裁。” 井某一听，恶狠狠指着孙某嚣张威胁道：“你去啊，劳动仲裁我有的是人，你试试，我让你两年半找不到工作。” “我告诉你我违法了，怎么着？” 面对孙某的质疑，井某不仅丝毫不惧，还赤裸裸地威胁，孙某无奈之下将沟通视频曝光。 井某有恃无恐的嚣张态度瞬间引爆全网，网友们对其高高在上，藐视法律，恃强凌弱的姿态感到非常愤怒。 也正因为她豪横的底气，国企背景的首钢被误拉出来背了黑锅，慌忙出来声明辟谣。 当事人孙某将自己从入职到被开除的详细经过曝光后，井某身份背景也被扒出。 面对压力，涉事公司北京欧尼克斯科技公司于2024年1月8日凌晨紧急回应，对井某不当言论给予停职反省并严肃处理。 称孙某入职后因无法胜任工作，决定不予通过试用期，双方已于12月1日签署解除劳动合同协议，12月8日公司足额支付11月工资及补偿金，程序合法合规。 根据劳动监察大队的最新消息，他们并未接到当事人孙某的投诉，双方已达成补偿协议。 事情到这算是告一段落，然而网友们对于井某的处理结果和事件暴露出打工人维权现状依然议论不休。 这个事件之所以引起那么大的反响，是因为孙某的遭遇让无数打工人感同身受。 有人认为，正因为违法成本太低，才让井某如此无视法律法规，口出狂言。 有专业律师也在线对此进行解读，打工人仲裁维权难，时间，精力，金钱耗费大是血淋淋的事实。 很多公司的心态就是：“我赢不了你，也要拖死你。” 这也从另一方面，暴露出相关法律对打工人这个弱势群体权益的保护还存在漏洞，需要进一步改进和完善。 对此，你怎么看？
