立沣 248 2024-01-17 16:49 其实也还算说的过去，不上班领半年最低工资，再去别的地方上班，不就多领了一份工资吗？工厂没活干，才会放假，不可能没活干大家都天天去厂里玩，工厂愿意兜这个底也不算太差的老板 素颜 回复 01-17 16:56 你在这边没办离职怎么去别的地方上班？又怎么多领工资？占着你的人，你还不能找其他工作，靠最低底薪的百分之八十混吃等死吗？ 流年似水 回复 01-17 17:19 是谁告诉你离职之前可以去其他公司上班的？你没离职，你的信息都是在职状态，不怕违约可以试试看
I 丿 Believe。 187 2024-01-17 11:09 都难，老板也难，放假按最低标准工资80％发放也算良心了 用户16xxx84 回复 01-17 13:21 是的，又没开除，工龄还在，这6个月可以去做短期，加原厂的1000多搞不好收入还多点 用户91xxx62 回复 01-17 14:26 最底工资1450，80%也就是1100左右，属于变相让自离了
落叶 150 2024-01-17 13:14 就是无赔偿裁员的一种变象手段而已，在中国是普遍现象！除了外资公司。 风中之风 回复 01-17 18:46 笑死我了，捷荣就是外企，港资企业。 用户10xxx46 回复 风中之风 01-17 19:22 哟，港资成外企了，战狼上
用户15xxx94 51 2024-01-17 13:58 这样放假放一年，再裁员基本上就是按劳动法最低工资的80%标准领补偿金，可怜员工 用户15xxx77 回复 成(鑫雄铜材) 01-17 15:47 这样才好，工资太高了你都不奋斗了，半吊着最好 。好像是商鞅讲的，老百姓就是不能太富。在贫穷线上最好，又给你点希望 成(鑫雄铜材) 回复 01-17 15:04 的确是这样，我2022年9月协议离职（国企，待岗多年自身诸多原因没法返岗），就是这么处理，采用N十1一年工龄补一个月工资（最低工资80%），26年工龄两三万搞定，也是合法的，没办法
只求一份安定 50 2024-01-17 16:11 这样不如解散好了，你以为老板有那么好不上班给你发工资，每个月都要有几天来签到，或者来做事，如果不来那就扣工资，放假你又不能去其它地方做正式工上班，如发现你在其它地方做正式工，就可能不发一分钱，只能打零工挣点。 永恒的巨星 回复 01-17 19:17 五六千人大厂。怎么可能解散 jonef 回复 01-17 16:57 法律规定是离职前六个月平均工资N+1进行补偿，这种螺丝厂底薪都是非常非常低的，完了全部干掉，总共也赔不了多少钱
豬是念来过倒 41 2024-01-17 12:05 捷荣技术？那个炒上天的破公司吗[开怀大笑] 寒风TST 回复 01-18 07:18 没听过 用户81xxx56 回复 01-17 13:27 对的，
移不动联不通 30 2024-01-17 16:24 说老板好的动动脑子，最低工资80%，我不知道他那边最低工资，我这里最低工资1600，也就是发1300左右，社保估计都没买，万一有病看病都不能报销，老板舍不得直接解雇赔n+1，想出这损招 专打二鬼子 回复 01-17 21:18 东莞基本工资1950 移不动联不通 回复 专打二鬼子 01-17 22:08 8成是1600，也差不多吧，停工社保买不买
阿君 21 2024-01-17 15:50 放假还有工资，好羡慕你们，进了一个好厂，遇到个好老板 Ghjj 回复 01-17 18:25 你这还舔上了，你是太天真不知道社会险恶[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭] 放牛娃都市 回复 01-17 18:03 到时候裁员再按最近一年的平均工资给补偿。确实是个好老板。
过好小日子 21 2024-01-17 18:28 坑死打工的，到时候赔偿远没有现在高，按最后十二个月平均工资算，这根本就让黑厂抓漏洞了，像厂里放假的工资不能当作平均来算赔偿才能保证劳动者权益。 你是我唯一 回复 01-18 09:45 你猜工厂为什么要放假 哄哄 回复 01-19 09:12 哦 原来是这么回事。我说怎么这么多人都在喷
伤心已逝 16 2024-01-17 23:13 评论还请温柔一点。站在员工角度，一线员工底薪低，那边底薪也就2000多，发80%扣掉社保，一个月才1000多点，怎么活。像这种情况高层领导月薪制的底薪高80%还能撑几个月，等到确实没能接到订单被裁员拿补贴，但底层员工每个月1000多的钱你还不能去其他公司上班，只能被逼离职。站在工厂角度，没有订单产线停产无经济产出，想出这种方法也是想要在拼一拼看看能否再短时间内接到订单重新开线。各有各的角度，你不能说工厂不对，也不能说员工不对，都有自己的无奈，所以还请评论时温柔点。 321 回复 01-18 03:22 没订单就辞退啊，这就是赚钱了进自己兜，没得赚就哭是吧 孤军柔 回复 01-18 06:01 活不了可以去当老板啊
风帆 13 2024-01-17 19:34 不上班还有工资发，说明老板有良心 哔哩哔哩漫画 回复 01-17 19:57 高招。。放半年假然后裁员。本来按4000/月的n+1变成按1500/月的n+1，我估计放长假的基本都是老员工。8年起步。 风帆 回复 哔哩哔哩漫画 01-17 23:01 很多工厂补偿都是按底薪的
姚建 13 2024-01-17 18:30 其实员工完全可以去跑滴滴送外卖，反正社保有人交，还有底薪拿，有地方住多美的事 用户10xxx58 回复 01-17 19:24 还可以开车回去种地，再把房子租出去。 Ring 回复 01-22 15:40 他这是在拉低你的平均工资 到时候即使N+1 你也陪不到多少钱
LCD手机没频闪久看不伤眼 12 2024-01-17 14:13 让你们赚钱了买苹果手机吧，活该砸自己饭碗 STA 詠勥 回复 01-17 15:41 你家华为给人家发工资吗💰？ 宁缺勿滥 回复 01-17 15:59 有华为一家公司就够了！才刚开始...
爱吃糖的文哲桑 12 2024-01-17 13:11 没业务没钱拿命发？ 移不动联不通 回复 01-17 16:38 老板没存款吗？我上两份工的老板也是周扒皮，叫加工资不肯我走人了，不赚钱就不发工资，赚大钱的时候发的工资两三千，赚钱时候为啥不发每人一万 大囵祸 回复 01-17 17:06 有限公司
晴天 9 2024-01-17 23:00 2010到2017年在捷荣干了七年，当时经常加班，普工工资在长安乌沙可以排上前十 吉利 回复 01-18 11:48 这个厂是干啥的？ 秋风落叶 回复 吉利 01-18 19:36 手机
洞察风云 8 2024-01-17 22:02 这应该是外资老板吧 疆域无边 回复 01-17 22:22 这个是一个四川女老板，赵立群赵总 吉利 回复 疆域无边 01-18 11:49 四川妹子，厉害了。这个厂干啥的？
阿宝 7 2024-01-17 16:08 良心老板了，放假了老板也亏大钱 三万英尺 回复 01-17 18:52 你错了，真正的良心老板会按劳动法裁员给n+1补偿金。他这种是无赖老板。 大爷 回复 三万英尺 01-17 21:05 没生意 没钱 拿命补偿？
谁伴我闯荡 7 2024-01-18 09:31 那些说老板良心就呵呵了，这明显变相裁员不想赔偿，如果不是劳动限制会有 80% 工资？ 心若向阳 回复 01-18 10:14 我这里有厂倒闭了 工资才结了70% 老板说没有钱了 员工去劳动局告了 也拿不到 网络情约 回复 心若向阳 01-19 12:58 都倒闭了，还能怎么样，如果是股份公司的老板们不可能回家拿钱来发的，公司卖到多少钱拿来分呗，当然工资是第一位，然后是供应商银行什么的，也不可能卖到的钱全部用来发工资
骑田大绅 6 2024-01-17 17:17 没事做你拉横幅抗争又有什么用？拉横幅就有事做了？还是拉横幅人家企业老板就得倾家荡产掏钱出来养着这么多人？在不能创造价值的情况下他的全幅身家又能养全厂员工多久？ 悠悠猪 回复 01-17 22:47 当然有用
战忽局抬杠处常务副处长 6 2024-01-17 22:42 没带薪假也喷，有带薪假也喷，这届的网友究竟想干啥？ 朋友 回复 01-18 02:29 切，明眼人一看就知道怎么回事。又不是第一个这么干的。
用户10xxx44 6 2024-01-17 17:20 这样算可以的了，如果是我我接受。 Detlistos 回复 01-17 18:20 如果你帮你老板打了十几年工，不要工龄补偿，我就服你，吹水谁都会，我天天花一万几千块请人吃饭 朋友 回复 01-18 02:27 给你放十年假，每个月发一千多给你，不用上班，也不能去上别的班，就当提前退休，每月领一千多的退休金，你干不干？
天涯亮 6 2024-01-18 18:16 放假还按正常80%发工资，你就偷偷乐吧 秋风落叶 回复 01-18 19:43 好个屁，是厂里没订单了，想解雇员工又舍不得赔钱，想出这损招变相让你们辞职或者自离，你也别想着去别的工厂入职，只要这里还在交社保，你去别的厂也入不了职，而且他中途也会通知你去几天上班，你要是不去，要么就扣钱，要么就打你自离一分钱都没有 天涯亮 回复 秋风落叶 01-18 20:26 很多公司都放假没有工资呢
爱在深秋 5 2024-01-17 19:45 良心工厂呀，放假还支付80%工资 秋风落叶 回复 01-18 19:41 好个屁，是厂里没订单了，想解雇员工又舍不得赔钱，想出这损招变相让你们辞职或者自离，你也别想着去别的工厂入职，只要这里还在交社保，你去别的厂也入不了职，而且他中途也会通知你去上班，你要是不去，要么就扣钱，要么就打你自离一分钱都没有 爱在深秋 回复 秋风落叶 01-19 12:29 只要他交社保五险一金，放多久我都没意见
用户60xxx68 5 2024-01-19 16:53 某些人说老板有良心，实际上想过辞退补偿的情况吗？如果是工厂倒闭辞退补偿，那这个老板要配N+1，而且这个N不是最低工资，而且过去1年的月平均工资。有些人做了十几年！如果是正常补偿，那十几万都有，现在半年的最低工资，最多就是一两万。差了10倍！
昵称太短啦 4 2024-01-17 14:53 这么好？不上班有工资领，真爽 西江月Libby 回复 01-17 15:32 爽？解雇你的时候可以按劳动法最低工资的80%补偿计算，你就笑不出来了。 吹牛大王到此一游闲人回避 回复 西江月Libby 01-17 22:03 按最低标准工资2000算，百分之80就是1600，放半年上一月，再放半年，这[哭笑不得]
正在Windows上使用QQ 3 2024-01-17 16:22 请问国内有几个这种优质企业放假还养着你的，这是魄力，不压榨员工，全国500里有这种企业吗，包吃包住不上班的那种 正义有声 回复 01-17 19:50 太天真了！老板只想少赔钱，如果炒员工不要赔偿，老板会放假给工资吗？ 心若向阳 回复 正义有声 01-18 10:16 老板没有钱了 怎么赔 我这里有个厂倒闭了 还不是工资都没有给完
邓小钰 3 2024-01-18 11:56 搞不懂有那么好的事还闹什么呢？有80%底薪还不满意？难不成要去五天八小时拿100%底薪才开心？ 迎男而上 回复 01-18 15:00 他们想要赔钱，这是一家上市公司。
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