
地方国资委通过 “战略引领 - 机制管控 - 工具落地 - 考核倒逼” 的闭环体系,确保国有资本结构优化与布局合理,核心可落地举措如下:
一、核心实施框架(可直接应用)1. 战略层面:锚定布局方向制定地方国有资本布局与结构调整规划(每 3-5 年更新),明确 “进、退、保、控” 领域:进:聚焦地方支柱产业(如内江装备制造、水利水电)、战略性新兴产业(新能源、数字经济);退:有序退出非主业、低效能、高风险领域(如 “僵尸企业” 清退);保:保障民生公益类业务(如供水、公共交通);控:控股关键领域企业(如能源、基础设施)。建立产业禁入清单,严禁国有资本投向高污染、高负债、无竞争力的行业。2. 机制层面:强化过程管控推行国有资本投资 / 运营公司试点(如省级资本投资公司、地市级国资平台),通过 “管资本” 模式整合分散股权,集中力量投向核心产业。建立重大投资项目负面清单,对非主业投资占比、高负债企业投资规模设置刚性约束(如资产负债率超 80% 企业不得新增非主业投资)。实施股权多元化改革,鼓励国企通过混改引入社会资本,优化股权结构(如地方国企混改中,社会资本持股比例不低于 30%)。3. 工具层面:精准优化手段开展国企整合重组:横向合并同类企业(如XX水利水电企业整合,避免同质化竞争),纵向延伸产业链(如从勘察设计到工程施工一体化)。推进资产证券化:推动优质资产上市(如地方国企分拆子公司登陆科创板、北交所),提高资本流动性。建立资本退出机制:通过股权转让、资产处置、破产清算等方式,退出低效资产(如年度处置低效资产比例不低于 5%)。4. 考核层面:倒逼目标落地将资本结构优化指标纳入国企负责人经营业绩考核(权重不低于 15%),核心指标包括:主业营收占比(目标≥80%);资产负债率(控制在 70% 以内);净资产收益率(ROE≥行业平均水平);战略性新兴产业投资占比(目标≥10%)。建立动态监测预警机制,对资本布局偏离规划、负债率超标企业发出预警,限期整改。二、地方实操案例(XX市参考)整合重组:XX市将分散的水利、水电、水务企业整合为 “内江水务投资集团”,聚焦水利工程建设、供水保障主业,剥离非相关业务(如房地产),资产负债率从 85% 降至 68%。混改引入:XX某国有装备制造企业通过混改引入民营资本,优化股权结构(国有持股 51%,民营持股 49%),新增投资转向新能源装备领域,营收同比增长 30%。考核约束:XX市国资委将 “主业营收占比”“新兴产业投资占比” 纳入国企负责人考核,未达标企业负责人绩效薪酬扣减 10%-20%。三、关键保障措施建立国资委 - 国企 - 第三方机构联动评估机制,每年开展资本布局合理性审计(委托会计师事务所、咨询公司)。强化政策支持,对符合布局规划的国企给予融资贴息、税收优惠(如新兴产业投资享受 15% 企业所得税优惠)。以下是通用版的地方国资委国有资本布局优化工作推进表,结合各地国资改革共性举措制定,适用于多数地区落地执行,内容简洁且贴合实操需求:
阶段
序号
核心任务
具体要求
责任主体
时间节点
验收标准
备注
一、规划摸底阶段(基础铺垫)
1
编制 3 - 5 年国有资本布局调整规划
明确国有资本向战略性新兴产业、民生保障、关键基础设施等领域集中,划定 “两非两资” 清退范围
国资委规划发展科
第 1 - 3 个月
规划经政府审议通过并正式印发
可联合第三方机构提升规划专业性
2
制定配套管控清单
出台产业禁入清单与重大投资负面清单,明确非主业投资占比不超 10% 等刚性条款
国资委投资管理科
第 3 个月月底前
清单同步印发,清晰标注违规处罚规则
结合区域产业政策动态补充
3
开展国企资产全面排查
梳理监管企业主业、资产负债率、ROE、研发投入等指标,建立动态资产台账
国资委产权管理科 + 各国企
第 2 - 4 个月
形成资产现状评估报告,精准标注低效资产
重点核查传统产业与新兴产业资产配比
二、机制搭建阶段(刚性保障)
4
组建国有资本投资 / 运营平台
整合分散股权,打造 1 - 2 家专业化国资平台,聚焦产业直投与存量运营
国资委改革发展科
第 4 - 6 个月
完成平台注册与股权划转,明确运营规则
授予平台部分董事委派、财务管理职权
5
搭建国资基金体系
组建先导产业母基金或并购基金矩阵,撬动社会资本投向核心产业
国资委资本运营科
第 5 - 8 个月
基金完成备案,首期资金到位,确定 3 - 5 个重点投资方向
可联合社会资本扩大基金规模
6
完善混改与合作机制
筛选具备条件的国企推进混改,明确社会资本持股比例底线;建立央地合作长效机制
国资委企业改革科
第 6 - 9 个月
完成 3 - 5 家企业混改方案备案,落地不少于 2 个央地合作项目
优先选择产业链关键环节企业混改
三、落地执行阶段(精准优化)
7
推进企业重组整合
推动同类企业横向合并,开展产业链上下游纵向整合,减少同质化竞争
国资委产权管理科 + 相关国企
第 8 - 12 个月
完成至少 2 组战略性重组或专业化整合
同步推进合并后企业管理与文化融合
8
加快资产证券化进程
筛选优质资产推进上市筹备,培育上市公司梯队
国资委资本运营科 + 目标国企
第 10 - 24 个月
至少 1 - 2 家企业进入上市辅导阶段
重点培育科创类、产业龙头类企业
9
清退低效闲置资产
对连续 2 年 ROE 低于行业均值的资产,通过股权转让等方式处置,盘活存量土地等资源
国资委企业改革科 + 相关国企
第 12 - 18 个月
年度低效资产处置比例不低于 5%,完成闲置土地确权盘活
建立退出资产全流程跟踪台账
10
推动产业转型升级
推动传统产业智能化、绿色化改造,加大新能源、人工智能等领域布局
国资委产业发展科 + 各国企
第 9 - 18 个月
传统企业关键工序数控化率提升 5% 以上,新兴产业投资占比超 15%
发布数字化转型应用场景吸引项目落地
四、考核监管阶段(成效闭环)
11
纳入负责人考核体系
将主业营收占比、新兴产业投资占比等指标纳入考核,权重不低于 15%
国资委考核分配科
第 18 个月起(年度考核)
考核结果与绩效薪酬刚性挂钩
对未达标企业扣减 10% - 20% 绩效薪酬
12
建立动态预警与追责机制
搭建指标监测平台,对资产负债率超标等情况自动预警,制定尽职免责制度
国资委监督追责科
第 10 - 12 个月
预警系统上线运行,免责条款清晰界定
区分合规失误与违规操作,鼓励创新投入
13
开展年度第三方评估
委托专业机构审计布局优化成效,重点核查资本配置效率
国资委监督追责科
每年 12 月
形成评估报告,明确下一年度优化方向
针对问题企业下达 3 个月限期整改通知