年底副总名单即将公布，千万级项目是我的晋升王牌。
可组长林悦突然在会议上发难，说江晨是竞品公司来的，有信息安全风险。
我愣了一下，江晨入职快一个月了，她为什么现在才提？
直到我查出真相——江晨根本不是正常应聘进来的。
我盯着电脑屏幕，手指敲着桌面。
“为了抢我的副总，连往我手里塞商业间谍这种事都干得出来？”
1
会议室里，我正在汇报项目进度。
年底了，公司副总名单下个月就要公布。我手里这个千万级项目如果顺利交付，副总就是我的囊中之物了。
但林悦最近总想插手，明眼人都看得出来——她不想让我这个副组长越过她。
“客户那边已经确认了技术方案，下周我们就可以进入开发阶段——”
“等等，方副组长。”
林悦的声音突然插进来，会议室瞬间安静了。
林悦坐在长桌另一端，手指轻轻敲着桌面，脸上挂着职业化的微笑。
“我有个想法，想跟大家讨论一下。”她顿了顿，目光扫过在座的每个人，
“这个项目涉及不少商业机密，而江晨是从智享科技来的，我有点担心信息安全的问题。”
我下意识扫了眼江晨。小伙子坐在角落，听到自己的名字愣了一下，脸上闪过茫然。
旁边几个老员工低头看手机，装作没听见。
“所以呢？”我把翻页器放在桌上，声音很平静。
“所以我建议成立联合项目组。”林悦说得很慢，每个字都咬得清楚。
“我和方倩组长一起管理，双保险嘛，对公司也负责。”
会议室里连呼吸声都听得见。
所有人都看着我。
这哪是什么双保险，分明是要夺权。
而且她这话说得漂亮，表面是为项目好，实际是在暗示我用人有问题。
江晨确实是从对家智享科技来的，这是公开信息，简历上写得清清楚楚。
但他入职都快一个月了，林悦现在突然拿这个做文章，是什么意思？
我看着林悦，她也看着我，眼神里带着试探。
而我这段时间确实让江晨参与了不少核心工作，权限申请都是我自己签的字。
如果现在她以“信息安全”为由发难，我还真有点被动。
“林组长考虑得周到。”我笑了笑，合上电脑，“这样吧，我回去整理下项目资料，咱们再详细讨论。”
林悦脸上的笑容更深了：“那就辛苦方副组长了。”
散会后，其他人陆续离开。我收拾东西的时候，余光瞥见江晨站在门口，欲言又止的样子。
“怎么了？”
“倩姐，我是不是给您添麻烦了？”他声音很小，脸上写满愧疚。
“没事，正常流程。”我拍拍他肩膀，“好好干你的活就行。”
江晨点点头，转身走了。
我看着他的背影，捏紧了手里的文件夹。
林悦这一手够狠。但她为什么偏偏挑这个时候？
江晨入职快一个月了，之前她从来没提过什么“信息安全”，现在突然发难，一定有什么我不知道的东西。
我回到办公室，打开电脑，调出江晨的入职档案。
推荐人一栏是空的，招聘渠道写着“社招-HR部门”。
很正常的流程，看不出任何问题。
难道江晨和林悦是一伙的？
2
三周前。
“倩姐，这是新来的江晨，HR让他直接来您这儿报道。”
王硕领着一个年轻人走进办公室，小伙子看起来二十出头，背着双肩包，有点紧张。
“你好你好。”江晨赶紧伸手，手心都是汗。
“别紧张，坐。”我给他倒了杯水，“之前在智享科技做什么的？”
“后端开发，主要负责用户系统这块。”江晨接过水杯，还是有点拘谨，“那边项目做完了，我就想换个环境。”
“嗯，我们这边正好缺人。”我翻开他的简历，“你先熟悉下项目资料，有问题随时问。”
江晨眼睛都亮了：“好的好的！倩姐，我一定好好干！”
那天下午，我安排他熟悉代码库，顺便申请了基础的系统权限。
第二天，江晨就开始参与代码审查。我发现这小伙子确实有两把刷子，技术细节抓得很准。
第三天的项目会上，我让他分享了一个技术方案。江晨讲得很清楚，几个老员工都点头认可。
林悦坐在旁边，全程没说话，只是偶尔看看手机。
一切都很正常。
到第一周结束，江晨已经完全融入团队了。我又给他开放了技术文档库的权限，还安排他参与核心模块的代码审查。
权限申请表上，又是我自己签的字。
我完全没觉得有什么问题——江晨能力强，态度好，是个可以培养的苗子。
至于他之前在智享科技待过，那又怎么样？人才流动很正常，又不是什么机密岗位。
林悦偶尔会问一句：“江晨适应得怎么样？”
“挺好的，小伙子肯学。”
“那就好。”她笑着点点头，没再多说。
我当时以为她只是作为组长例行关心，完全没往深处想。
3
周五下班前，我正在整理下周的项目计划，手机突然震了一下。
王硕发来一张照片。
照片里，林悦和一个穿西装的中年男人坐在咖啡厅里，两人靠得很近，桌上摊着文件。
我放大照片，看清了男人胸前的工牌——智享科技，HR总监。
林悦和对家的HR见面聊什么？
而我们部门也只有江晨是从智享科技过来的。
脑子里突然闪过一个念头——江晨入职那天，他说是“项目做完了想换环境”。但智享科技最近刚拿了一笔融资，正在扩张，怎么会有人主动离职？
如果江晨真的是正常投简历进来的，为什么林悦要私下见智享的HR？
除非……
我靠在椅背上，脑子飞快转着。
除非江晨根本不是“正常投简历”，而是被人专门安排进来的。
林悦通过智享HR，把江晨“安排”进了公司。但她自己不留任何痕迹，让江晨以为是自己应聘成功，让HR以为是正常招聘流程。
然后呢？
然后她等着我这个项目负责人，自己去安排江晨的工作，自己去签那些权限申请表。
等江晨接触的机密足够多了，她再以“信息安全”为由发难——
“方副组长，你怎么让一个竞品公司来的人接触这么多核心机密？你对公司负责吗？”
到那时候，所有的签字都是我的，所有的责任都在我身上。
而她作为组长，可以名正言顺地提出“接管项目”，甚至上报CEO说我“用人不当”。
我越想越觉得脊背发凉。
如果真是这样，那林悦这一手够狠——她暗中操盘，但自己不留任何痕迹。所有的雷，都埋在我脚下。
但我现在没有实锤。
王硕拍的照片，只能证明林悦和智享HR见面，不能证明他们密谋了什么。
江晨的入职流程看起来完全正常，我没法直接质疑。
而且，就算我猜对了，我现在已经给江晨签了不少权限了。
如果我突然停止用他，或者把他踢出核心工作，林悦反而可以倒打一耙——“方副组长为什么突然对江晨不信任？是不是她自己心里有鬼？”
进退两难。
我盯着电脑屏幕，手指敲着桌面。
停止用江晨，不行。
质问林悦，没证据。
那就只剩一条路了——
将计就计。
4
周一早上，我把江晨叫到办公室。
“小江，最近表现不错。”我递给他一份文件，“这是客户数据分析的需求，你来负责。”
江晨接过文件，有点受宠若惊：“这么重要的工作，交给我合适吗？”
“你有能力，我相信你。”我拍拍他肩膀。
然后我打开邮件，抄送给林悦：
“林组长，江晨需要接触客户数据库做分析，已安排他申请相应权限，特此知会。如有疑虑请及时反馈。”
发送。
我靠在椅背上，等着林悦的回复。
十分钟过去了，没有回复。
半小时过去了，还是没有。
一直到下班，林悦都没有回我邮件。
我勾起嘴角。
不回复，就是默许。
第二天的项目会上，我特意提到：“客户数据分析这块，江晨在负责，林组长之前也知会过了。”
林悦抬头看了我一眼，笑着点点头：“嗯，小江能力不错。”
会议纪要里，我把这句话一字不落地记了下来。
接下来几天，我继续这么操作：
- 安排江晨参与商业机密文档整理，邮件抄送林悦：“特此知会，如有异议请回复”
- 让江晨协助准备投资人会议材料，周报里写：“根据项目需要，已安排江晨参与，林组长知悉”
- 每次关键决策，都在会上提一句：“这个林组长应该也同意吧？”
林悦每次都是笑着点头，或者不置可否。
但她的每一次“不反对”，都被我记录了下来——邮件、会议纪要、项目周报。
我知道她在想什么。
她以为我还在傻傻地往前冲，以为我越陷越深对她越有利，以为她可以等我把江晨用到最核心的位置，再一击致命。
林悦，我让你知道什么叫自掘坟墓。
5
周一的团队会上，我放了个更大的炸弹。
“跟大家宣布个好消息。”我站在白板前，目光扫过所有人，“项目进展顺利，为了提高效率，我决定成立子项目组，由江晨担任子项目经理。”
江晨愣住了，眼睛瞪得溜圆。
其他人窃窃私语，王硕憋着笑低头记笔记。
林悦握笔的手顿了一下，抬头看我，眼神里闪过什么。她嘴角的笑容僵了不到半秒，但我看得清清楚楚。
“江晨这段时间表现很好，技术能力也强，我相信他能胜任。”我继续说，语气轻松得像在聊天，“具体分工我会发邮件，大家配合下。”
我看向林悦：“林组长，您觉得呢？”