尊敬的各位领导、各位同事，同志们： 大家好！ 岁聿云暮，回首全年，我们怀揣着“安全第一、预防为主、综合治理”的坚定信念，走过了充满挑战与收获的一年。今天，我们齐聚一堂，召开本次年终安全表彰大会，既是对过去一年安全生产工作的全面复盘与总结，更是对新一年安全管理工作的谋篇布局与动员部署。在此，我谨代表公司董事会、代表公司管理层，向奋战在安全生产一线的全体干部员工，致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意！向今天受到表彰的先进集体、先进个人，表示最热烈的祝贺！ 安全生产，是企业生存发展的生命线，是员工幸福安康的基本盘，更是我们肩负的沉甸甸的社会责任。过去一年，面对市场竞争的压力、生产任务的繁重、新设备新工艺落地的挑战，全体员工始终绷紧安全这根弦，将安全理念融入生产经营的每一个环节，用坚守与担当筑牢了安全生产的坚固防线。这一年，我们实现了零重特大事故、零伤亡、零重大环境污染事件的核心安全目标，安全生产形势持续稳定向好，为公司高质量发展提供了坚实保障。 这份成绩的取得，来之不易，凝聚着每一位员工的汗水与心血。 今天受到表彰的先进集体，是安全管理的标杆与典范。你们严格落实安全生产责任制，将安全责任层层分解、逐级压实，做到了“事事有人管、处处有人抓”；你们坚持常态化隐患排查，不放过一个漏洞、不忽视一个盲点，把隐患消灭在萌芽状态；你们创新安全管理方法，用接地气的培训、实打实的演练，让安全意识深入人心。无论是车间班组的日常巡检，还是高危作业的现场监护，你们都以高度的责任感，守护着一方平安。 今天受到表彰的先进个人，是安全操作的榜样与先锋。你们是恪尽职守的安全员，每天穿梭在车间厂房，排查隐患、纠正违章，用脚步丈量安全防线；你们是严守规程的操作工，始终把“三不伤害”牢记心间，不存侥幸、不越红线，用规范操作守护自己和同事的生命安全；你们是勇于担当的管理者，以身作则、率先垂范，带头遵守安全制度，带头落实安全措施，成为员工身边的“安全标杆”。还有那些默默奉献的幕后工作者，你们在安全培训、应急物资保障、制度建设等岗位上兢兢业业，为公司安全管理体系的完善付出了辛勤努力。 在此，我再次向所有为公司安全生产作出贡献的同志们，表示衷心的感谢！ 在肯定成绩的同时，我们更要保持清醒的头脑，正视当前安全管理工作中存在的短板与不足。 从全年的安全检查和隐患排查情况来看，我们的工作还存在不少问题。一是部分员工的安全意识仍有欠缺，习惯性违章现象偶有发生，“嫌麻烦、图省事”的侥幸心理依然存在，对安全帽、安全带等防护用品的佩戴流于形式，对有限空间、动火等高危作业的风险认识不足。二是隐患整改存在“纸面落实”的情况，个别部门对排查出的隐患，整改不彻底、不及时，存在“敷衍了事、蒙混过关”的现象，同类隐患反复出现，没有形成闭环管理。三是承包商安全管理仍需加强，部分外包队伍存在“以包代管”的问题，人员资质审核不严、安全教育培训不到位、现场作业监管缺失，成为安全生产的“风险点”。四是安全培训的针对性和实效性有待提升，部分培训仍停留在“念文件、看视频、签个字”的形式化阶段，与岗位实际脱节，员工学用脱节，没有真正掌握保命技能。 这些问题，看似是“小毛病”，实则是“大隐患”。安全生产，容不得半点马虎，更经不起一丝松懈。任何一次疏忽，都可能酿成无法挽回的悲剧；任何一个漏洞，都可能让我们多年的努力付诸东流。因此，我们必须以“时时放心不下”的责任感，直面问题、正视差距，下大力气补齐短板、堵塞漏洞。 同志们，安全生产没有休止符，永远在路上。新的一年，是公司转型升级、提质增效的关键一年，也是安全生产工作攻坚克难、再创佳绩的重要一年。面对新形势、新任务，我们必须坚定不移地把安全生产放在首位，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动安全生产工作再上新台阶。在此，我提四点要求： 第一，压实责任链条，让“人人有责”真正落到实处。 安全生产，不是某一个部门的事，而是全体员工的共同责任。新的一年，我们将进一步完善“一岗双责、党政同责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，制定更加细化的岗位安全责任清单，明确从管理层到一线员工的安全职责，做到“责任到人、任务到岗、考核到位”。公司管理层要履行好安全生产“第一责任人”的职责，带头研究安全工作、带头落实安全措施、带头排查安全隐患；各部门负责人要管好自己的“责任田”，将安全责任分解到每个班组、每个岗位；一线员工要牢记“我的安全我负责，他人安全我有责，企业安全我尽责”，做到不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律。同时，我们将把安全指标纳入绩效考核的核心内容，加大安全权重，对履职到位的给予重奖，对失职失责的严肃追责，让“责任”二字成为全体员工的行动自觉。 第二，强化风险防控，让“隐患清零”成为工作常态。 隐患险于明火，防范胜于救灾。新的一年，我们将聚焦高危作业、老旧设备、承包商管理等重点领域，构建“全方位、无死角、常态化”的隐患排查治理体系。一是要开展“穿透式”隐患排查，改变过去“走马观花”的检查方式，深入生产一线、深入操作现场，聚焦设备运行、工艺参数、人员操作等关键环节，做到“横向到边、纵向到底、不留盲区”。二是要严格落实闭环管理，对排查出的隐患，要明确整改责任人、整改时限、整改标准，整改完成后必须进行现场验收，附整改前后的对比照片，确保隐患彻底消除，坚决杜绝“纸面整改、虚假整改”。三是要突出重大隐患治理，对排查出的重大隐患，要建立专项档案，组织专家论证，制定科学的治理方案，落实专项资金保障，做到“隐患不消除、绝不放过”。同时，我们将加大安全投入，加快老旧设备的更新换代，加装安全防护装置，升级自动化监控系统，用科技手段提升本质安全水平。 第三，深化教育培训，让“我要安全”成为思想自觉。 安全意识是安全生产的第一道防线。新的一年，我们将彻底摒弃形式化的培训模式，开展“精准化、实战化、常态化”的安全培训。一是要定制化培训内容，针对不同岗位、不同工种的风险特点，制定专项培训方案，比如有限空间作业重点培训气体检测、通风置换、应急救援；高处作业重点培训安全带正确佩戴、脚手架验收标准。二是要创新培训方式，变“填鸭式”教学为“互动式”教学，通过事故案例分析、现场实操演练、安全知识竞赛等方式，让员工身临其境感受安全风险，掌握安全技能。三是要强化特种作业人员管理，严格执行“持证上岗”制度，定期组织复审培训，确保特种作业人员100%合格上岗。同时，我们将营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围，通过安全宣传栏、班前会、安全警示片等多种形式，让安全理念融入员工的日常生活，让“安全第一”成为全体员工的思想共识。 第四，健全长效机制，让“制度执行”不打任何折扣。 没有规矩，不成方圆。完善的制度是安全生产的重要保障，但制度的生命力在于执行。新的一年，我们将进一步修订完善安全生产管理制度体系，确保制度的科学性、针对性和可操作性。同时，我们将强化制度执行的刚性约束，做到“制度面前人人平等，违章操作严惩不贷”。无论是管理层还是普通员工，只要违反安全制度，就必须严肃处理，绝不姑息迁就；无论是常规作业还是高危作业，只要没有落实安全措施，就必须立即停工，绝不允许“先干活后补票”。我们将加强制度执行的监督检查，成立专门的督查小组，定期对制度执行情况进行抽查，对违反制度的行为“零容忍”。同时，我们将健全应急管理体系，修订完善应急预案，定期组织实战化应急演练，确保应急预案的针对性和可操作性，提升员工应对突发事故的处置能力。 同志们，安全生产，责任重于泰山。新的一年，新的征程，新的挑战。让我们以今天的表彰大会为新的起点，以受表彰的先进集体和个人为榜样，把安全刻在心上、扛在肩上、落实在行动上，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，筑牢安全生产的坚固防线。 我相信，只要我们全体员工同心同德、携手并肩，就一定能够守住安全生产的生命线，就一定能够实现公司高质量发展与安全生产的双赢！ 最后，值此新春佳节即将来临之际，祝愿各位领导、各位同事新年快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福！ 谢谢大家！