在一次节目中，央视名嘴白岩松说：“很多不要35岁劳动者的企业单位是被惯的了，以后有他们后悔的时候！”白岩松罕见替老百姓说话，本以为会赢得赞誉，没想到网友留言却出现了一边倒的情况。 白岩松是央视著名的主持人，曾主持过《新闻周刊》《东方时空》《焦点访谈》《新闻1+1》等栏目。他朴实无华，一身正气，眼神深邃，直视人心，特别的真诚，特别富有社会责任感，深受观众的喜爱与信赖。 在一次“就业有位来”的栏目中，白岩松就老百姓普遍关注的35岁就业门槛问题，表达了自己独特的看法。 他笑着跟对面的专家说：“说句开玩笑的话，这些不要35岁劳动者的企业都是被惯的了，等他们连四五十岁分员工都找不到的时候，你看他们急不急！看他还是不是这个观念！” 对于自己这样的看法，他接下来又做出来解释：“首先，我们国家在法律法规中保护劳动者的合法权益，禁止涉及到女性的，年龄的，自己其他各种因素的就业歧视。其次，随着我们国家人口老龄化加速，退休人口增多，而新出生人口比例剧降，将来难免会遇到招工难的问题，到那个时候招工的壁垒自然而然的就被打破了！” 说完这些，白岩松很得意的说：“所以呢这些企业都是被惯的了，这个社会还能再惯他几天，能够在惯他几年？等他们将来找不到人的时候，就会明白当初那个所谓的35岁的就业门槛是多么的幼稚！” 最后他还举例说明，双十一的时候，很多地方开始招聘60岁的快递老哥，因为这个时候他招不到更年轻的人了！ 白岩松这一番慷慨激昂的讲话，非凡没有赢得网友们的认可，反而激起了网友们激烈的讨论。 有网友表示认同，说企业就是被惯的了，等过了几十年后，企业招不到工人了，自然会“不拘一格降人才”，破例给一些35岁以上的大岭工人饭碗。 也有网友认为，砖家们不是一直在研究向日本人学习搞延迟退休，把有铁饭碗的职工退休年龄延迟到70岁吗？这样一来就能增加一代人的劳动力了！ 不过也有网友抱着质疑的态度，他们认为打破35岁的就业门槛不是纸上谈兵就能解决的事情，国企央企应该起带头作用，什么时候公务员、国企员工招聘不设35岁以上年龄限制了，其他企业才会跟上。 也有网友感叹道：“等吧，有饭碗的人不怕等，最多等到退休了还能领高额退休金，而普通老百姓可等不起，他们一天不干活就没有收入，哪有那么多的时间等待啊！” 我今年36岁，失业后找工作也是到处碰壁，尝尽了人间冷暖。尽管不如意我也没有选择躺平，因为我还要养家糊口，只能放下身段和面子从事最低端的工作！感觉整个人被生活折磨的筋疲力尽，不知道苦日子什么时候是个头，什么时候才能看到曙光。 #看见人间百态#
