职场的“高山”与“鸿沟”！ 职场就是竞技场，人与人之间的竞争非常激烈，身在职场不可能闲庭信步，也别指望降维打击，我们唯一能够与别人比拼的，很可能就是爬过职场“高山”的毅力和淌过职场“鸿沟”的耐力。 1.爬过职场“高山”的毅力。 何谓职场的“高山”?毫无疑问，答案就是自我认知！自我认知就像一座巍峨的高山，使得很多职场中人难以逾越。认知决定行为，自我认知的高度，往往决定着职场成就的高度。没有人能够达到认知之上的高度，也没有人能够挣到认知之外的金钱。 要想爬过职场的“高山”，提升自我认知的高度，应当做好三个方面的训练。一是突破以自我为中心，懂得换位思考，将心比心，站在别人的角度考虑问题；二是学会为我所用，虚心接纳别人的批评和建议，将其作为完善自我、提升自我的机会；三是开放思维，时刻不要忘记应当包容万物、开放兼容，与社会浑然天成。 2.淌过职场“鸿沟”的耐力。 何谓职场的“鸿沟”?毫无疑问，答案就是被动接受！职场之中很多人犯过这个错误，面对机会不敢积极争取、不能及时抓住，还自我安慰自己正直无私，他人阿谀奉承，实则是自己盲目清高、被动消极，到头来机会白白失去，自己后悔莫及。 要想淌过职场的“鸿沟”，解决被动接受的问题，应当做好三个方面的准备。一是做好能力和业绩的准备，将自己的能力转化为公司的业绩，并充分展示给领导；二是做好面子不值钱的准备，把自己无谓的面子扔掉，更加积极地面对机会；三是做好向上沟通的准备，将向上汇报作为自己的职责，努力让领导放心、让客户满意。
