三句话，让京东基层员工薪资大涨！一般的公司为了激励员工，都会给工作年限更长的老员

三句话，让京东基层员工薪资大涨！一般的公司为了激励员工，都会给工作年限更长的老员工、高管涨薪，但是偏偏有这么一家公司在“逆流而上”，不仅给高管降薪，反而给基层员工大涨薪，那就是京东，超过2万名一线客服员工的年平均薪酬超30%的大幅上涨，这其实也不是刘强东第一次这么做了，一个月前京东就宣布，几千名京东采销等一线业务人员大幅涨薪近100%，京东零售全员平均加薪超过20%。 “我要让兄弟们活得有尊严。”就是这么一句承诺，让刘强东十几年如一日的贯彻让员工老有所养、病有所医、伤有所治，不仅是涨薪，早在之前，京东就拿出了100亿元，为所有基层员工设立“住房保障基金”，刘强东还捐款一亿，扩充“员工子女救助基金”的规模，这一个个透明的数字就是他承诺最直观的体现。 京东，作为国内领先的电商平台，自2009年客服中心成立以来，始终坚持“客户为先”的宗旨，提供24小时不间断的服务。在过去的12个年头中，京东坚持春节不打烊，确保用户在新春佳节期间也能享受到及时、贴心的服务。 “水能载舟，亦能覆舟”，真正好的企业，员工与公司应该是互相成就的，员工兢兢业业的为企业工作，公司也能不遗余力的为员工提供保障与激励，如果所有企业都能像刘强东一样，真心实意的为员工着想，相信很多公司会发展的更快、更好！