初创公司因为员工离职哭了两天
初创公司因为员工离职哭了两天
晚安生活
2024-02-13 15:26:12
0
阅读：2197
评论列表
作者最新文章
10
热门分类
用户77xxx87
想想看是不是忘记发人家工资了[并不简单]
无悔
看这行为就知道了，把自己关公司里哭两天，平常行为肯定很情绪化，自己没感觉，身边的人感受会很糟糕，没有特别多的钱当然还是走人算了，不受这个委屈
爱看烧鸡
公司留不住人的原因：一工资少了。二：受委屈了[抠鼻]
依然戚戚 回复 02-14 12:42
其实就是工资少了[哭笑不得]
薛定谔的猫
1钱没到位2员工受委屈了
勿忘心安
第一建立离职后的回访工作，第二，招人的时候，严格筛选可用人，第三跟hr开会讨论分析其中原因并做总结，第四分析公司制度和薪资水平符不符合标准
哞哞
做什么的？
哞哞
创业的话只能找志同道合的人，因为那会非常哭。普通员工只想要个安稳的日子，给不了他未来
仰望蓝天-大雁飞过
初创如果项目过新或者过于传统 都是很难留住人的！ 过于新的项目短期内很多人看不到结果离职 太过传统的项目除非待遇高或者你有某一方面令人信服的能力让大家内心里觉得靠谱 才能稍微留住前期团队。。。 且行且看 创业都会有各种各样的问题。 让自己开心起来，个人魅力也是很大加分项。
邋遢的洁癖患者
饼画的小了，饿到了
梦丶
创业公司没合伙人机制？
梦丶 回复 洗地小能手 02-16 16:21
合伙人机制可不是画大饼 写在了股权分配里的 没股份谁给你个初创公司卖命？就算有 对大手子来说也是赌一个未来而已
洗地小能手 回复 02-16 11:07
画大饼吗
AA电梯装潢小赵
就是工资少了，屁事又多 只要钱到位了，再多屁事，员工都帮你摆平
信仰立场观点事实
主要是钱少了，钱多点，可以天天骂他们，他们还要笑脸相迎
梦醒听雨
千万不要去初创公司上班，你不能指望资本家是好人，去了你这要干那也要干，最后还不落好，本人亲身体验