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听到一个避免被裁的案例，这哥们简直是制服裁员的天花板，够硬核也够狠的。这哥们在

2024-02-18 10:43:22 职场透透透哥职场

听到一个避免被裁的案例，这哥们简直是制服裁员的天花板，够硬核也够狠的。这哥们在这家公司已经干了20多年，再干个几年都要到退休年龄了。可是偏偏遇上这两年行情不好，公司是逮谁裁谁，原本以为他这种老江湖是妥妥能混到退休的，可是还是被宣布要强制裁了！就是耍流氓不想给任何赔偿那种。这哥们一急，一没上吊，二没仲裁，直接就拿来一把铁杠子，在自己工位把自己腿打折了…制造了一个“工伤”。这下，不仅被裁不了，还能带薪养病，和老板斗，你就得看谁更狠！

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评论列表

七月新番战国明月正在新更 45

2024-02-19 00:08

劳动法：过十年就可签永久合同，员工掌主动权。敢裁企业赔偿是比较大的，不是吗？

thomarv 回复 02-19 09:51
不定期合同和定期合同赔偿没区别。唯一区别就是定期合同到期，公司可以选择不续签，这样只需要赔N.而有合同的要赔N+1起步。

迷之粗壮 回复 02-19 06:29
一来没有永久合同，那叫不定期限合同，依旧可以裁人，只是多赔点。二来你也说了"可以"签，"可以"签，不是"必须"签，懂区别？[得瑟]

天使替W守护 27

2024-02-19 09:58

快退休了被裁拿个补偿不好吗？直接退休，自己交几年养老保险就行了

用户37xxx25 回复 02-21 11:39
问题是，对方可能不想给你补偿。

风x伤 回复 用户37xxx25 02-27 14:35
补偿这玩意不是想不想的问题

七月新番战国明月正在新更 12

2024-02-21 08:50

这样伤害身体并面临后半生后遗症以求保职，我算不明白。虽然大家都说企业掌主动权，但十年以上员工，二十多年工龄，就让它补偿。加上失业金两年（够缴社保了），自己拿部分补偿缴完余下几年社保医保，安心退休不好吗？我算不来？

zs 回复 02-22 22:28
仔细看，是不给补偿的那种裁员

古道 8

2024-03-05 06:06

快退休了被裁政策是不容许的，而且赔偿也很多，还能去领失业补贴一直到退休，总的来说很划算。

门神 6

2024-02-19 09:09

那不叫裁，这叫买断

红色警戒ra2 6

2024-02-19 11:56

疼啊

人类不是人 4

2024-02-18 22:40

没监控吗？

用户40xxx89 回复 02-19 09:31
工作期间受伤就行，没有那条规定自己造成自己受伤不算，因为受伤大都是个人原因

nmaverick 回复 02-19 01:14
拿铁杆时手滑脚滑了，这有错吗？[笑着哭]

小封 4

2024-02-19 10:03

不懂 20个月的工资不好吗，自己交社保

用户56xxx20 回复 02-20 21:45
如果离退休5年是2n

哟哟回复 02-19 16:44
最多12个月

Smile 4

2024-02-19 11:14

你做初一老板做十五，老板转移资产与业务后，立马被迫宣布公司资不抵债破产，你腿断了只能白花钱打官司还赢了官司没钱收，你的智商及道德真值得同情

apollo 回复 02-20 09:59
钱是工伤保险赔，不怕。

如影随形 4

2024-02-19 14:36

还有几年就能退的话要点赔偿领个失业金走人算了[笑着哭]

用户88xxx03 3

2024-02-21 11:58

笨全转外包，叫谁滚谁就得滚

用户56xxx20 回复 03-03 04:48
非法，直接仲裁

舟楫 2

2024-02-22 07:41

放屁，这种可不算工伤，不是只要在公司在工作时间受伤都能算的

呢么多 2

2024-02-25 10:38

劳动法和工会一样有用！

八戒 1

2024-02-19 15:43

终究是底层人群承受了所有

用户56xxx07 1

2024-05-12 12:24

假的，已举报

zl520lfj

2024-02-22 12:27

这个恨！不服不行