领导把本属于我的主管职位给了霸凌我的对象，
就因为她爸是公司的总经理。
没想到这仅仅只是开始，
打压在变本加厉，领导还要把我敲骨吸髓！
最后，我把年会改成了纪检大会。
1、
公司第一季度的业绩排名出来了，我遥遥领先，稳坐榜首。
但我等来的不是公司对我的嘉奖，而是同事们怜悯的目光。
总监敲了敲我的桌板，让我去他的办公室。
跟我一起去的，还有我们公司总经理的女儿林婉秋。
进门前，林婉秋眯着眼睛朝我勾起了嘴角，
那抹笑容不是庆祝，是嘲讽和不屑。
进了办公室，总监公式化地寒暄了几句，随后直奔主题。
“公司这次晋升主管的名额出来了。”
他的目光在我和林婉秋的脸上扫过，接着朝林婉秋伸出了手。
“林婉秋，恭喜你，你是我们公司新提拔的主管。”
林婉秋甜甜一笑，伸手和经理交握在一起。
“谢谢公司的信任，我会继续努力，一定不辜负公司的期望。”
我皱起了眉头，质问道。
“为什么是她？那我呢？”
总监脸上和煦的笑容僵了僵，捧起保温杯战术性喝了口水，对我说。
“苏天凤，这次叫你过来就是要跟你说说这件事。”
“我知道你的表现很优秀，今年转正以来每个月业绩都排在第一，第一季度的成绩也属你最好。”
“但是谈项目和当主管是两个概念，不仅要技术，还要人际交往，团队管理等综合能力。”
“之所以把主管给林婉秋，公司管理层是综合考察的结果。”
听着总监跟我打官腔，我忍不住嗤笑一声。
“考察她什么？考察她一个星期三天迟到两天早退？还是考察她截胡同事客户，强占他人业绩？”
总监脸皮一跳，显然是没想到我这么尖锐直白。
林婉秋瞪着眼珠子朝我开喷。
“苏天凤你给我闭嘴，你要是再胡说八道，我有一百种方法让你在公司待不下去！”
林婉秋那恶心人的勾当早就对我使了十遍八遍了。
因我业绩突出，在同事之间人气较高，加上容貌气质又不赖，她很早就开始针对我。
她故意搅黄我谈单，扔掉我的外卖，喊上狗腿子拉帮结派排挤我，若不是我有特别的约定在身，谁他娘的会受这样的鸟气？
我迎着她恶毒的目光鼓掌赞叹。
“公司的综合考察真棒，考察出个还没上任就威胁同事的主管来。”
“公司确定真要把主管给这种人？”
2、
眼见办公室里剑拔弩张，总监马上给了林婉秋一个眼神，又安抚起我来。
“苏天凤，虽然主管给了林婉秋，领导们也很认可你的能力...”
眼见总监又要跟我打太极，我直接打断了他。
“总公司是有明文规定的。转正后季度销冠的，有竞争主管的权利，月业绩和季度业绩都是第一名的，直接晋升主管。”
“如果我只是季度销冠我也不多说什么，不过第一季度我每个月都是销冠，按照规定，不管是什么情况，就该我晋升主管。”
总监的额头上渗出一层薄汗，他调整了一下坐姿，半靠在椅背上。
“规定是死的，人是活的。你能力这么强，下个季度只要你还是销冠，公司还是会考虑你。
你当上主管只是时间问题，也不差这一季度。”
我当然差这一季度！
我和老爹约好，只要我隐瞒身份，不动用家族任何关系，凭借自己的能力在他麾下的公司里拿到新人王头衔他就支持我创业！
新人王，是员工转正后综合个人荣誉和个人业绩的最佳新人奖项。评选范围是集团的十几家分公司，竞争非常激烈。
而当上主管，就可以在个人业绩上增加百分之十五团队综合业绩进行核算！
我不缺几千工资的差额，但是我更缺的是时间啊！
我咬牙拒绝总监的大饼。
“我客户回访好评率是公司最高的，客户续单率也是公司最好的，就连集团一季度模拟项目大赛我拿得也是最好的特金！”
“就算是这样，主管还是要给她？”
林婉秋恼羞成怒。
“这些算什么，就算你做得再好，也不过是一个优点能力的员工罢了。职场上，有能力，屁都算不上！”
“苏天凤，有些人生下来就在罗马，有些人只配当牛马，你只能怪你的爸爸是个废物！”
林婉秋这般明目张胆，已经算口不择言了。
我定定地看向总监。
总监避开我的目光，撇开头有些不耐烦地挥挥手。
“苏天凤，回去工作吧，我会向公司申请提高你的业绩提成，发到手的工资不会比主管低。”
3.
事已至此，我知道大势已定，凭借我个人的能量已无法改变。
我甩手走出办公室，气呼呼地给废物老爸打了电话过去。
我要向他控诉，他下面的公司竟然如此行事，太离谱了，作为集团公司的董事长，是怎么管理公司的！
电话一接通，我就朝我爸吼了句。
“老头子，你家的公司到底是怎么一回事，一点也不靠谱！”
我爸在电话那头回答得不紧不慢。
“怎么了？发这么大的火，需要老头子我出马给你摆平不？”
我刚想开口跟他说公司里的乱象，想让他好好教训一下公司所谓的管理层，但突然想起我跟他的赌约，话又咽了回去，刻意压低了语气。
“没什么事，我打电话给你是告诉你，公司太不靠谱了，连续三个月，没一个是我的对手。”
老爸在电话那头笑呵呵的。
“真的用不着我？要是不高兴，换个公司，换个行业都可以，随你挑的。这次我大发慈悲，不算在赌约之内。”
可不能跟这臭老头子认输，我梗了梗脖子，主打一个嘴硬。
“没事！你就等着一年后认输，给我打钱吧！”
4、
公司为了让林婉秋的主管当得更加名正言顺，还装模作样地开了个民主推荐会，以无记名投票的方式推荐选举新主管。
然而，会上连一半选票都没点完，就假惺惺地宣布，林婉秋以超过全体员工三分之二支持率当选新的主管。
底下的人谁不知道，林婉秋之所以能当上主管，完全是因为她的爸爸是这家公司的总经理。
林婉秋志得意满地站在台上，高声宣读着她的当选感言，拍着胸脯保证，要打造一支金牌团队。
扬言不仅要带领团队的成员发家致富，还要和公司一同攀登新的高峰。
她的小团伙纷纷拍手，夸张地大声称赞，同时，还不忘鼻孔朝天地讽刺我几句。
“咱们婉秋真厉害啊，有些人就是削尖了脑袋都得不到这个职位呢！”
“哈哈，就是，可不是业绩高就能当主管的，还得还有魄力，有手腕，有人脉！”
“某些鸭子的可就别做当天鹅的白日梦了。”
总监那张油腻的脸也笑开了花，变着花样夸赞林婉秋，又语气诚恳地勉励着。
这场闹剧的末端，总监拧着眉头，在台上点了点坐在角落里的我。
“苏天凤，下个月中旬总公司将举办本年第二季度的模拟项目大赛。事关公司荣誉，你这个月好好策划一下，有什么需要的就...”
我抬了抬眼皮，回答地洪亮又清晰。
“我不去。”
5、
总监的那张肥脸抖了三抖，他的目光从吃惊，再到疑惑，再到恼怒，涨红的脸像一大块放了三天的猪肝。
同事们纷纷把目光投在了我身上，一时间各类言论如同炸了锅一般。
“苏天凤好刚，竟敢当面直接拒绝总监。”
“害，连续三个月销冠，主管的职位还被关系户拿走了，要是我啊，别说翻脸，连这桌子都翻了。”
“哟，这苏天凤怎么转性了，赶以前呐，还没转正那会儿就争着要参加。”
“还不是因为没拿到主管的职位闹脾气了呗。”
“那又能怎么样，堂堂总监会鸟她？”
总监好不容易缓过一口气来，他愤怒地一拍讲台：
“苏天凤，注意你的言辞！模拟项目大赛一个分公司只有一个名额，公司派你去是信任你，重视你！”
我摆摆手。
“我苏天凤何德何能，我觉得这个名额应该综合能力更强的人去参加。”
“苏天凤你不要给我阴阳怪气的，这不是你个人的事，是全公司的事！”
我手插衣兜，无所谓地耸耸肩。
“对啊，既然不是我个人的事，那关我屁事。”
总监的青筋在脑门暴起，不断地突突着。
“苏天凤，没有公司聘用你，哪有你今天！”
“你连最基本的知恩图报都不懂，亏公司对你这么照顾，亏我们重点关照你，你这个喂不熟的白眼狼！”
我这才明白，为什么总监一个大男人不长胡子，能说出这些话，脸皮能有三米厚，又厚又硬，金刚丝都戳不出来。
林婉秋连忙劝抚火冒三丈总监。
“总监，不要和这种人置气。前几次的模拟项目大赛我都有复盘研究。”
“这次我初任主管，也该有所担当，这次大赛，不如就由我带领团队参加，我有信心能够拿到好名次！”
总监的脸色这才缓和了许多，欣慰地夸赞林婉秋识大体，有担当。
会议的最后，林婉秋带着她的“团队”趾高气昂地从我面前走过，轻蔑地嘲讽我。
“不知好歹，给脸不要脸的贱货。”
7、
新上任的主管，按规定是要自己招聘新人，允许组建新的团队。
但林婉秋不知用了什么方法，竟顶住了老主管们的压力，把她的狗腿子们从老团队里全挖到了她的新团队里。
而我，也在完全不知情的情况下被通知调配到了她的团队。
既然成了我的顶头上司，林婉秋更加肆无忌惮地针对我了。
只给我分配多次跟进仍无法拿下的刁钻客户，亦或是金额极小的蚊子单。
并且故意拖延报销我的公差费用，监控一般盯着我的考勤和日常规范。
好在我一开始就严格要求自己，连续两个月都没被抓住小辫子，我也凭借出色的能力拿下了不少难啃的骨头。
一些很小的单子也被我开发出几个大客户出来，而老客户们也因为我的优质服务再次续单。
哪怕四面楚歌，我依然像一个打不死的小强，业绩排行榜上依旧有我的名字。
不让我当主管也无所谓，省的我分心带新人，我有自信只凭个人业绩也能拿下新人王的头衔。
倒是林婉秋，带着一帮老员工，在公司倾斜了资源的情况下也就混到了中等偏上一点的水平。
其中有相当一部分业绩，还是因为吃了我的红利。
而在之后的模拟项目大赛上，她的魄力、智慧和人脉似乎都失了水准，得了狗上狗也行，只要参加就能拿的铜奖，灰头土脸地回来了。
她一肚子的气无处可撒，逮着刚下班的我一顿狂喷。
“苏天凤，你有没有一点敬业精神，刚到下班时间就走？要是公司人人像你这样可怎么办？”
林婉秋的狗腿子们也一通呐喊助威。
“说的没错，一天就上八个小时的班，能成什么事！”
“就是。也不咱们主管好好学学。”
我忍不住嗤笑，指了指公司的业绩排行榜。
“公司要是人人都像我，早就世界五百强了。”
“你们让我学她什么？学她一顿操作猛如虎，一看业绩二百五？”
“还是学她豪言壮语赢佳绩，一举夺铜定乾坤？”
