你瞅，班长、工段长、车间主任这些个管理层，一个个都跟小皇帝似的，手一伸就是吃拿卡

你瞅，班长、工段长、车间主任这些个管理层，一个个都跟小皇帝似的，手一伸就是吃拿卡要。底层的我们辛辛苦苦挣那俩钱，他们倒好，轻轻松松就能捞一把。这不公平啊！ 先说吃吧，你知道的，企业里总有那么些应酬，客户来了得招待，合作单位来了得接待。这本是应该的，可问题是，有些班长、工段长啥的，没事儿也能找出事儿来，今天这个庆功宴，明天那个团建活动，公款吃喝成了家常便饭。咱们这些工人看着，心里那个憋屈啊，但谁让人家是领导呢？ 再说喝，有的工段长，车间主任，下班了就往酒吧一钻，开的是公账，喝的是茅台五粮液，一晚上下来，花的钱比咱们一个月工资还多。你说气不气人？ 还有卡，要，收这些现象，更是屡见不鲜。供应商来了，得“打点”一下，不然订单怎么能轮到你？年终了，绩效评估，不得给领导“意思意思”？这“意思”一来二去的，不就成了变相的贿赂吗？ 咱们底层工人，一个月辛辛苦苦，加班加点，赚那点儿血汗钱，容易吗？可这些管理层的人，动动手指头，钱就来了，这公平吗？ 我觉得，企业内部也应该反腐！得有法度，有规矩。比如，一旦发现或者被举报有吃拿卡要的行为，就得严肃处理，退体待遇取消，工资扣罚，甚至开除。得让这些人知道，伸手必被捉，得不偿失！ 你看人家政府机关，反腐败搞得风生水起，为啥咱们企业内部就不能学学呢？难道就因为是私企，就能无法无天了？ 我觉得，企业要想长久发展，必须得正风气。员工看到管理层清正廉洁，自然会心服口服，工作积极性也就上来了。反之，如果上面乌烟瘴气的，下面的人心也就散了，企业迟早得出问题。 #单位的糟心事儿# #领导有多坏# #单位里那些事# #领导有多难# #聊聊身边的老板# #单位里的那些事# #聊聊你的老板# #领导的清奇思路# #企业老板的困扰# #单位的怨念#