我运营连锁教培机构，旗下有 6 家门店，之前最头疼的是 “门店获客标准不统一、人力成本高”：每家门店配 2 个销售，6 家店就是 12 个销售团队成员，每月工资支出超 8 万，却因获客方法不同，效果差异极大 —— 有的门店靠发传单获客，一天加 40 个家长；有的靠社群获客，一天加 20 个，试听课预约数从 10 个到 30 个不等，总部很难统一管理。直到去年引入智能获客工具（教培行业获客手机），靠它的自动任务托管，总部统一设置任务，一部手机顶 5 个销售团队，现在 6 家门店每月获客量均稳定在 50 组，业绩涨了 60%。

智能获客工具（教培行业获客手机）的自动任务托管，核心是 “总部统一模板 + 门店复用”。我们总部根据不同课程（K12、艺术、成人）设计 3 套自动任务模板：K12 模板预设 “学情资料自动发”“试听课自动邀约”；艺术模板预设 “学员作品自动推”“体验课自动提醒”；成人模板预设 “备考计划自动发”“优惠自动推送”。门店销售只需在教培行业获客手机上选择对应模板，修改门店地址、联系方式，就能启动自动任务，不用再自己设计获客方案。

之前 12 个销售团队成员一天总获客量 300 组，现在一部总部管理的智能获客工具 + 6 家门店的工具，一天总获客量 600 组，相当于 5 个销售团队的获客量，且所有门店的获客标准统一 —— 家长无论咨询哪家门店，都会收到统一的资料推送、统一的跟进节奏，品牌形象更专业。有个家长同时咨询 2 家门店，反馈 “你们两家门店的服务一样贴心，资料推送都很及时”，最后在离家近的门店报名，还推荐了朋友。

更重要的是，总部能通过智能获客工具（教培行业获客手机）查看所有门店的自动任务数据：哪家门店的 “试听课邀约” 任务转化率高，哪家的 “加好友” 通过率低，针对性调整策略。比如发现某门店的话术通过率只有 40%，总部就推送优化后的话术模板，让所有门店同步使用，确保整体获客效果。

对连锁教培机构来说，“统一标准、控制成本” 是关键，而智能获客工具（教培行业获客手机）的自动任务托管，刚好实现了这两点 —— 一部手机顶 5 个销售团队的获客量，人力成本降了 40%，还能保证所有门店的获客质量，这就是工具带来的规模化优势。