1 简历花里胡哨（三四种颜色，奇怪字体、画能力数值图的）直接筛掉，不看。 2 超过两页的简历，不看 3 看实习经历，（暑期实习比较宽松，小有名气的互联网公司我都给过了）。有BAT产品实习的一定通过 4 看学校，除非其他背景很强。不然只看出名的211以上 以及听过学校名字的留学生。 5 看长相，照片很帅的或者很漂亮的，即使背景稍微差一点，也会给过。 6 完全不看的内容：校园经历、课程成绩、个人总结、荣誉证书，这些实在懒得看，因为学校+实习+照片就足够筛出候选人了。