HR干货|制定OKR容易出现的5个误区
宛筠说职场
2024-03-16 12:19:16
OKR是一种被广泛使用的目标管理方法，旨在帮助组织和个人找准方向和实现突破。尽管OKR在许多组织中被广泛采用，并被视为成功的管理工具，却存在不少认知和使用上的误区，今天我们列出了常见的5个误区，各位HR小伙伴看看自己都中了几个？
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