干货分享丨经营目标“高指标、低达成”错乱

宣逸聊职场 2024-03-23 12:49:25

很多公司不是没有年度经营目标，而是有目标，但目标定的很多、很高、很难达成，就会造成经营目标“高指标、低达成”的管理错乱！高指标背后是公司组织文化、团队能力、配套机制等管理不完善！公司的业绩管理，也肯定是先从无指标到高指标，才能回归到正常指标的管理过程！

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