想让员工对你心服口服，愿意踏实的跟着你干，就一定要注意自己的说话和管理方式，在语言上一边鞭策他们，一边要鼓励他们。 在工作分配上，也要和下属说清工作需求，给予古持和纠下指旦监督讲度和总结经验