职场真心话大冒险：聊一聊“被裁员羞耻症

分享一篇好文给你们，请批判性阅读。 . 优化、精简、降低成本是这2年各行各业的核心词，包括但不限于地产和金融。2024年刚过去3个月，已经有不少人遭遇了第一波优化（包括我司，也走了一波）。 2024年行业洗牌仍在继续，就业形势也依然严峻。有钱多金的大厂还是在收紧钱袋，不再为各条业务线的盈亏买单；而市场规模和现金流本就紧张的中小企业，更是举步维艰。 . 1️⃣不要再pua自己了 老实的打工人，“被裁=自己不行”这样自我pua。把外界的综合原因全部揽到自己身上，从而造成自我怀疑。 我们可以正视自己的“不爽”情绪，但提醒自己要减少沉浸在思考“为什么是我”“他们太不公平”“以后怎么办”等等会引发愤怒、焦虑和自我怀疑的想法中（虽然有这些想法也是非常正常的）。 所以，被公司优化之后请不要封闭自己。你可以尝试向自己信任的亲友和同伴倾诉自己内心的感受，给自己找一个开放包容的环境去修复这个事件带来的伤害。 . 2️⃣找到优势，重启开始 在待业期间，不妨花点时间去整理自己在过去工作中的优势和技能，让它成为求职中的卖点。 在“空窗期”好好做一次职业复盘，比如上一份工作的意义、进步、价值等，会对下一次求职有很大帮助。 市场环境不好，公司更谨慎少之又少的hc。在面试者看来，“只会干活，没有思考”的应聘者并不是自己的优选。 所以除了对自己的岗位做复盘外，职场上的很多东西也很值得总结。包括但不限于：如何与客户沟通、怎么做好团队合作、如何提升工作效率等…… 无论你接下来从事什么行业、在哪家公司上班，其实都是相通的。复盘好这些重要的知识点，对接下来的求职和新工作融入都有好处。 . 3️⃣空窗期别“空白” 在待业时期，也可以找机会去保持自己的业务水平、学习新的业务技能，让自己仍在“局中”。 招聘者也许不介意你身上“被裁”的标签，但他们在意你是如何度过“空窗期”的。 所以在这期间，除了恢复和休息外，不要停止学习和成长。你可以通过参加培训课程、在线学习平台或者自主学习来提升自己的专业知识和技能水平。 不断精进自己的业务水平、学习新的业务技能、展现出自己上岗的积极态度和求知欲，才能让雇主相信你已经走出了被裁的阴影、做好了再次踏入职场的准备。 . 或者，干脆和朋友/同行开启轻创业之路吧！ps：这也是我近期在筹备的事情，一步步来总会好的。