HR小白问🤔:员工口头离职，该如何处理?
宛筠说职场
2024-04-04 12:26:38
作为HR，你是否也遇到过类似的情况，员工未及时到岗，电话或者微信说一句，辞职了，就不来了，那遇到这种情况，HR应如何处置？
员工辞职的方式多种多样，最常见的、最合规的方式自然是书面辞职报告的形式。员工提供一份书面的辞职报告，并签字交给HR。
但实践操作中，鉴于员工的素质有高有低，服从性参差不齐。与企业发生矛盾后，其反应多半随意和任性，拒绝服从HR要求办理辞职手续的概率定然存在。
今天圈圈就对这种情况进行解答，不太清楚的HR小伙伴可以看看[偷笑R][偷笑R]
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