财叔您好，最近拿到的某头部新零售平台总部采销助理的offer，想向您请教下。bg是23届的双非+qs50硕（三段tier3咨询+一段大厂运营），去年秋招也有拿银行和咨询的offer，但因为市场情况和组里的情况等最后还是放弃了。如果您的粉丝有小伙伴对该企业或采销等了解的烦请多多留言分享，谢谢大家！[害羞R][害羞R][害羞R] 纠结的点是： 1⃣定级p3太低（hr说fresh入职都是p3）但跟阿里职级标准基本一致。[捂脸R][捂脸R] 2⃣薪资大概9-10k，算上年终奖平均才11k，但年终奖有可能发不上。面试时也有提到996以及工作压力很大。我理解的压力一方面来自于公司想要不断迭代卷的氛围，另一方面所负责的品类属于高损耗的自己本身也没有相关经验，作为采销既要控制成本又要拓展业务要耗费很多精力。有种钱少事多的感觉。 3⃣未来前景方面，如果接的话最多做1-2年就要谋出路，之前与hr聊下来，13薪外的年终奖以及未来涨薪都说的比较模糊。跳槽的话可能能接触的供应商也比较局限，所负责的品类在面对如yq、市场持续低迷之类的较大事件时也容易受影响。[暗中观察R][暗中观察R][暗中观察R] 4⃣现在纠结要不要专心准备省考事业编+继续看看秋招或者社招有没有更好的机会，还是先去待两年（之前拒的太多，担心一直没工作再拖下去也找不到更好的offer）。 【回复】：这个offer待遇看起来不太能打啊，还不如四大？大厂怎么不大了现在。。 1⃣23届的，可能毕业时间有限制，找工作相对比较受限制；不知道为啥去年的offer拿了不接，处于什么样的考虑，如果你想搞咨询相关，现在二三线咨询或者八大这种咨询其实也还可以的；[飞吻R][飞吻R] 2⃣这个offer看起来有点鸡肋，强度不小，待遇挺少，未来大概率是在大厂采销或者上市公司相关，当然了电商之类的平台适配性也还可以；如果你目前还没有其他offer选择的话，还是更建议早点去上班了，对你来说沉默成本太高了； 3⃣专心考公考编面临的不确定性有点高，现在这玩意竞争也不小，长期不工作也不是个事，看看offer能拖多久，这期间也看看其他咨询类审计类的offer看看。 如果这期间没有其他更好的选择，更建议接offer去上班。