财叔打扰了，目前有两个offer，还请帮忙分析指导。[皱眉R] 1⃣hx银行总行管培（数统专业），从网上了解的情况是待遇税前18-20，两年称职升一级，可以自然从13级晋升到8级（据说三十五之前可以到手40？）；京户说是19年之后都可以给留学生解决。[哇R][哇R] 2⃣zs银行总行机关（定向大零售、资产托管等部门）。问hr待遇是税前20，前三年不变，第三年有个答辩，是最快的一次晋升机会（画饼？）。 本来计划着如果是浙商总行机关就去浙商了，因为觉得浙商最近发展势头猛，然后看去年数据对员工待遇的涨幅在股份里排第二，虽然两家体量差不多，但觉得后续待遇和发展空间会更大一些，但现在被调剂到了定向的部门，觉得受到了定岗的局限。[失望R] 所以现在考虑华夏是不是有机会定岗到一些前台例如金市、公金这些部门？然后华夏总部搬到通州区是不是购房压力会少很多？然后长期来看浙商的晋升路径和待遇的成长性是什么样呢？ 【回复】：两个总行类的offer也挺好的； 1⃣hx银行在银行系统里面算是比较没有存在感的一家银行，规模体量还是可以的，内部可能偏体制内风格会更浓厚点，整体确定性和待遇还是稍微占点优势；户口估计问题不大，留学生走留服通道吧，名额应该是足够的；搬到通州挺好啊，待遇不变，房租和房价下来了，定居通州就挺好的；定岗有不确定性，不过你这个数通专业可能有机会去有点专业门槛的部门，应该还是可以的；[赞R][赞R] 2⃣浙商呢这边发展是还比较快，业绩各方面也挺好，不过这几年每年招聘总行管培的人挺多的，每年都是150+，总行的位置都不够用的，前几年待遇弹性一般，后续可能要看能不能脱颖而出，相对来说可能更市场化点，未来收入弹性跟所在部门和业务条线的关系会比较大，大零售算业务部门还可以，托管算后台类岗位，弹性不会太好；整体轮岗招聘的人太多，在确定性上差点意思；[吧唧R][吧唧R] 3⃣另外一个呢，在帝都那边总行平台很多，其他类金融机构也很多，相对来说社招机会也挺多的，搞钱方面可能性还是不错的； 相对来说可能会更建议offer 1.