胖东来老板：只想赚2000万，员工却一不小心赚了1.4亿！网友：老板，现在跳槽还

胖东来老板：只想赚2000万，员工却一不小心赚了1.4亿！网友：老板，现在跳槽还来得级么？ 在河南，有一家零售界的“奇迹”——胖东来，它不仅让创始人于东来先生的腰包鼓鼓，更是让员工们的工资条变得令人羡慕。 这可不是一般的“胖”，而是“胖”得让人眼红，让人心服口服！ 于东来说：去年，胖东来原本只打算小赚2000万，结果却不知道怎么的，意外地赚了1.4亿，这成绩简直比中彩票还让人惊喜。 于东来先生的寥寥几句，却让网友们心痒不已，仿佛看到了商业界的“凡尔赛宫”。 提起胖东来，最让人艳羡的其实还是他们的员工，这几年他们可是新晋网红，可谓是零售界的“高富帅”和“白富美”。 要知道在整体经济并不景气的今天，他们的最低月收入却能达到7000元，而大多数员工的薪资都在8000元以上。 你要注意，这不是科研单位，也不是什么外资企业，这只是一家普通的以零售为主的私企啊！这工资水平，足以让其他同行羡慕嫉妒恨。 更让人嫉妒的是，于东来是一位真正的“宠员工狂魔”，员工们每天规定的工作时间只有7小时，但他统统按8小时算工资。 你以为这就完了？当我们还在为调休头疼的时候，他们的休息日和节假日却早已经被安排得妥妥的。 公务员年休假得看你工作年限，多的也才十几天。但在胖东来，起步就是30-40天。加上其他七七八八的假期，最多的时候你甚至可以休到100多天！ 这么长的假期，真正让你再不去上班，自己都觉得不好意思。 要说营销，雷军和小米肯定是宗师。但要论花式讨好员工，于东说第二，没人敢说第一。 在胖东来，不仅顾客是上帝，员工更是帝中帝！ 我们时常在想，我今天心情不好，或者昨晚没睡好，如果可以不去上班该有多好！但我们都知道这只是奢求。 但在胖东来，“不开心假”拯救你的不开心！你心情不好想放假？可以！而且最长可以休息10天。关键你的上司还不能不准假。 也就是说只要你想，你甚至可以在领导面前装一次大爷：刘总啊，今天小爷我心情不好，这班我就不去上了啊，通知你一声，别太想我！ 然后领导还得客气的说：亲，注意休息哦，心情好的时候记得回来上班呀！ 这福利，简直让人怀疑是不是在做梦。 胖东来的成功，离不开每一位员工的辛勤付出。于东来先生的理念是，将公司的大部分收入都回馈到员工身上。 这种理念，让员工们充满了工作热情，也为公司创造出了惊人的业绩。 网友们对胖东来的评价，可谓是褒贬不一。有人说，胖东来的工资是同行的两倍，但工作强度也高。 但更多的人认为，这样的福利制度，让员工们愿意投入工作，也让胖东来的发展更上一层楼。 与胖东来形成鲜明对比的，是一些传统的零售企业。这些企业往往以低成本、低工资的方式运营，忽视了员工的福利和成长。 而胖东来的成功，证明了一个企业要想长远发展，就必须重视员工的价值，提供良好的工作环境和福利。 胖东来的成功，不仅仅是一个商业奇迹，更是一种企业文化的胜利。 它告诉我们，一个企业要想成功，就必须尊重员工、提供优质服务、营造良好的工作环境。只有这样，才能激发员工的潜力，创造出更大的价值。 “没有完美的个人，只有完美的团队。”胖东来的故事，给了我们深刻的启示。 在这个竞争激烈的商业社会，只有不断创新、不断优化，才能立于不败之地。让我们一起期待，胖东来能够继续书写它的传奇，成为零售界的一颗璀璨明星！