清理编外人员应该分步骤、分层次进行，不能一刀切。 编外人员在体制内占比很大也很高，充斥到各个部门、各个领域都有，人群的数量很庞大。 清理编外人员应该稳步进行，对一般般的岗位人员可以先行实施，对岗位比较特殊的人员应该具体问题具体分析，尽量做到在清理的过程中不影响到具体工作的开展。 对一些年龄比较大、工作年限比较长的编外人员，要给予给足相应的补助补贴，充分解除他们的后顾之忧。 而对于专业技术能力较强的编外人员，应该坚持能保留就保留，不能保留的话实行岗位安排，如果他们在其他的岗位上发挥专业技术特长。
清理编外人员应该分步骤、分层次进行，不能一刀切。 编外人员在体制内占比很大也很
小愚唱闻
2024-05-27 17:43:31
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开心就好
企业要健康发展，应该先清编内天天摸鱼的人，而不是为了保证编内的利益去把干活的编外都辞掉！
洋一一
编外的不都是关系户么
爆肝小郎君
赶紧清理哇 误人子弟
青青
当年企业工人下岗怎么样？现在编外大多数都是关系编，编内进不去就编外，比无编好多了。
周衙斐
不要天天拿编外说事，他们好欺负吗，你可知道，兔子急了也要咬人！！！