案例：参保人，1966年11月出生，1985年12月参工，接班的固定工，户籍地参保缴费16年，上海参保缴费24年10个月，现向上海申请档案预审，发现没有转正定级表，没有档案材料证实视同缴费年限的资料；办理转移也被拒绝。

一是先提档案送上海社保管理中心进行预审，缺啥补啥。 肯定有招工表，只是证实视同缴费年限的资料。先去人社部门查找资料，1996年（有的1992年国营企业转换经营机制前）国营企业职工调资都有记录，并记录在个人工资卡片上，每人一张，每次调多少，使用哪个文件，那时机关事业企业调资都是统一的，复印盖章。再去主管部门，有企业改制方案，有解除劳动关系人员花名册，经济补偿金领取花名册记载年龄，参工时间，领取经济补偿金金额，最能说明职工工龄情况。

二是解决养老保险转移问题。先看有没有补缴超过3年的，如果超过3年的能够补缴，户籍参保地肯定有文件规定，再看建账前实际缴费年限，当时各地出台政策，有按定额缴费的，如每月3元、4元、5元的，有的有基数没有个人缴费金额，说白了，各地经办系统没统一，归集地也要作业务处理的。

所以，凡在异地申领养老金的，最重要的是档案在哪里，缺啥，转移是否通过，尽量早处理。二是多熟悉领取地经办流程，尽管人社部出台了大文章，但各地操作也有差异，如果异地缴了10年且没有打算换工作地，早办转移也行，提前2年也可以的，结合退休预服务相关规定，特别是高计发基数参保地，三是增发养老金需提供的材料早准备，如四川的独生子女证，高级职称聘用证书及相关文件，高海拔地区。四是户籍地、跨省参保地职工医保政策，有的转移认视同，有的不认，有的居民医疗保险还可折算年限等。