2024考编：应届生身份界定终于清楚了💡

👉应届毕业生：即将毕业但是还未拿到毕业证的，或者已经刚拿到毕业证，还在实习阶段的毕业生。 👉择业期内的毕业生：已经拿到毕业证但是毕业两年内（部分地区3年）没有交社保、落实工作单位的。 👉与企业正式签署劳动合同，企业在帮你交社保公积金（五险一金）之后，应届生身份就会失效。 👉如果在择业期内（即保留身份的2年内，比如24年毕业，24—26年就是应届生身份的保留时间），找到工作并缴纳了社保，那么应届生身份会提前失效。 👉因此，如果你希望在毕业后一段时间内保留应届生身份，就需要在择业期内保持未就业且未缴纳社保的状态。 👉 签了三方协议还是应届生吗？ 三方就业协议书≠正式劳动合同。 如果签订了三方协议，但是没有毕业且尚未入职（没有使用派遣证和报到证）或者两年内不交社保的，仍然算作应届生，还可以参加校园招聘、报考公务员等。 一般三方协议上会写明“考上公务员、研究生，三方协议自动失效”。签署协议前，仔细观察三方协议上，是否有此类条款，如果没有，建议不要随便签，另外要看看是不是有解约金条款，有可能解约时需要赔偿用人单位。 👉 只签了劳动合同，没有交社保，算应届吗？ 毕业两年内，以交社保作为判定是否是应届的标准，没有交社保就依然属于应届。 ⭕应届生优势 👉  在考公考编时，很多招聘岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。 👉 国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。相较于社会招聘，校园招聘的难度要小得多。对于应届生求职来说，参加校园招聘是最优选择，也是进入一些名企的最高效的方式。 👉 人才落户和毕业生补贴。城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可直接落户的政策。同时为了缓解毕业生的住房压力，许多城市都推出了住房补贴政策，符合条件的毕业生可以申请相应的住房补贴。