HR小白问:关键事件法和等级法有什么区别？
宛筠说职场
2024-06-25 11:53:29
企业对员工进行绩效考核时，有两种方法：关键事件法和行为锚定等级法。
关于这两者的概念，HR小伙伴可以在前几期笔记里了解，这篇笔记主要和小伙伴们谈谈这两者的区别[萌萌哒R][萌萌哒R]
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