一个人品的判断方法
发疯日记
2024-07-02 04:38:54
最近发现这个方法真的屡试不爽,就是看他在占据道德高位or实力优势之后,对低于他的人怎么对待。如果依然是保持尊重,给足对方体面,那肯定人品很好,但如果仗着自己的优势去打压和控制别人,那必然是人品不怎么样的人。
这样的人也许在某个领域确实特别突出,但我觉得他一定不是最优秀的那一批,他内心还有不甘,所以会极尽一切机会向别人展示他的优秀,而凸显他优秀的方式,就是打压别人,让别人承认他是更高贵的那一个。
但其实我觉得如果真的沉心于自己的领域里的人,是不会把地位的高低看得这么重的,而认为地位高低无比重要的人,一定也缺乏对知识的尊重和敬畏。因为了解得越多,一定会越知道自己的渺小,越接受自己的微不足道,就会越谦卑。不论是做什么,做到极致就会产生一种对真理的热爱,这种热爱是超越一切世俗规范的,又怎么会沦为优越感的底料。
人品不好的人肯定走不远的,要对自己的起心动念进行觉察,如果学习和进步是为了证明自己高人一头,那你就把自己宝贵的时间浪费在了无意义的比较之中。
真的提升到一个足够高层次的人,眼里的是非一定更少。高维认知的人,不会和低认知的人纠缠,但一定不会去贬损和打压,因为从别人身上找优越感的过程,就是一个逐渐放低自己层次的过程,高认知的人不会放任自己堕落。
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晓婷's 广播
我觉得看一个人的人品,不能看他好的时候有多好,要看他坏的时候有多坏
桃蛋
发现有比较心的人就要离开
起毛球了
职场上靠贬损别人来找优越感的人太多了, 大多都有自恋型人格。