玫瑰也太会写简历了吧！大学生就这样写简历

初入职场的黄亦玫，尽管没有实习经历，却凭借一份出色的简历和机智的应变能力，成功入职！有我们普通人也许没有这么闪光的背书，但也可以从优秀的人身上学习，复刻成功的经验： [一R]岗位匹配提前了解自己的意向岗位所需要专业技能、素质要求，进行理论知识学习，并总结自己与岗位要求匹配的能力素养，突出表现玫瑰应聘总助，虽然是跨专业应聘，在面试时她对面试官说：我虽然擅长读书，考研对我来说是游刃有余，但我也想探索自己除读书以外的其他能力。让面试官看到了她的潜力和决心以及突出的学习能力，符合总助的能力要求 [二R]符合岗位的性格特质比能力更重要总助需要热情、又要灵活应变，在Tina面试时格外体现。标签本质上是个人品牌的塑造，可以让别人更快发现你、认识你。通常用的标签如乐观、开朗、抗压能力强等，如果能找出差异化的标签，会最大程度让别人对自己产生兴趣。 [三R]与岗位相匹配的经历不要罗列工作经验和技能，而是要体现你的经历匹配度，要挑选和岗位相关的经历，删除不相干的经历，运用star法则，突出你用什么技能，取得什么样的成果 .阐述的时候注意内在逻辑性，不要过于零散，可以准备2-3份简历，针对意向岗位保留对应的工作或实习经历 [四R]逻辑清晰的简历框架 1格式一定要整洁 2模板整洁，不用标新立异的简历模板 3布局清晰，简历的每一部分要分割清晰 4颜色简单，最好是使用单色或双色简历 5上下布局，从上至下是最符合人阅读习惯的 6设计、产品、新媒体类求职者，一定要准备一份作品合集 ✅没实习经历怎么写？ [一R]教育经历：列出与岗位适配度高的课程。比如你主修的课程中有市场营销、广告学等，对于申请新媒体运营岗位有紧密联系，就列出来 [二R]实践经历：通过具体社团活动，展示取得什么成就，证明你的工作能力。比如你有宣传部工作经历，负责过公主号编辑，为社团招新引流100+，都可以在求职中要靠综合实力说话，而简历上的每一部分，都呈现着你的综合素质。先为自己创造一份漂亮的简历吧

0 阅读：0