在签下老将拉塞尔·威斯布鲁克试图补强后场的同一天，萨克拉门托国王队完成了一笔引发广泛质疑的关联交易：将发展联盟球员达奎恩·杰弗里斯招至麾下，而他正是国王主教练道格·克里斯蒂的女婿。

28岁的杰弗里斯虽拥有5年NBA经验，但此次加盟方式颇为微妙。由于他不符合双向合同资格，国王队动用斯托克顿队（国王G联赛附属球队）在2026年G联赛的首轮选秀权，并送出特里·泰勒与杰伦·托马斯的相关权利，从威斯特彻斯特尼克斯队换得杰弗里斯。这一操作被外界解读为“为主教练行方便”，旨在令杰弗里斯在地理上更靠近其岳父。

国王队近年屡次因家族关系介入球队运营而受到批评。老板维韦克·拉纳戴夫之女安贾莉·拉纳戴夫，于2022年加入斯托克顿国王队，并在一年后升任总经理。在此期间，她不仅被曝与科曼奇存在恋情并推动其升入NBA，后者更在之后因谋杀罪被捕——这一事件虽不涉及球队犯罪指控，却暴露出国王在人员管理与制度约束上的严重缺失。

安贾莉亦曾与斯托克顿球员杰里米·兰姆交往，并在其父决定解雇前主教练迈克·布朗时出现在决策现场，尽管她当时已辞去总经理职务。这些事件共同勾勒出一幅“家族凌驾于体系”的球队治理图景。

国王在今年休赛期的运作进一步凸显其战略缺失。四月份解雇总经理蒙特·麦克奈尔后，球队在已有四名后卫的情况下，仍连续签下丹尼斯·施罗德和威斯布鲁克，并用首轮24号签选中后卫尼克·克利福德。

与此同时，球队前场本就因基根·穆雷受伤而深度告急，却未作实质性补强，反而继续引入身高不足的发展联盟后卫。三名双向合同球员中，两名身高未超1.93米，阵容结构严重失衡。

从主帅女婿的“便利签约”，到老板女儿屡次越界参与球队事务，再到休赛期毫无章法的阵容搭建——国王队的每一次“小操作”，都在强化其管理体系的随意与不专业。

尽管一个发展联盟选秀权的损失本身不大，但这类因老板或其身边人偏好而持续浪费资产、忽视竞技逻辑的行为，已注定国王难以建立起可持续的竞争力。在拉纳戴夫执掌球队的12个赛季里，国王仅闯入过一次季后赛，或许并非偶然。