有个快退休的大姐发了个帖子。 大抵是快退休了，脑力，体力跟不上，家里事情一大堆，导致同事和领导都嫌弃。 甚至，把对她的态度公开化了。 大姐难过的哭了。 万事皆因想不通。想通了，就好了。 你说，为了单位工作18年，努力18年化为乌有，最后落得一个让人嫌弃。 这也，没什么不对。 你工作都是为了生活费，也不是为了单位呀。 你工作，努力那18年，没发工资么，除了工资以外，单位要对你的付出铭记在心，乃至额外颁个终身成就奖么。 公司购买你的劳动力，给公司创造价值。你出卖劳动力，换取生活费，这一切都是约定俗成，公司不需要感谢你，你也不必觉得公司亏欠你。 你过去如果做的多，那是你愿意，和现在的领导，同事没有什么关系，就因为你过去做得多，现在你引发的工作量不均衡，工作能力下降给正常运营造成的影响，你的同事因此多干的活，你的领导因此增加的管理难度，他们找谁说理去。你当初干的活，也不是为了他们而干的呀，时代的雨点也没落在他们身上。为什么他们就要为你过去18年的努力买单呢？ 人老了，就会体力下降，脑袋瓜子不好使，加班也加不动了，创新也创不了了。那和年轻人没法比，你现在因为自己老迈而产生的悲戚，其实就是不尊重客观规律。 我老了怎么了，劳动法护体，你也不能辞退我。 我能干我也不藏奸（藏了也没啥），不能干你也不能打我吧！ 其实这里说，这样作者就是没有遇到过什么大阵仗，说她二句，还哭了。 我之前看另一个大姐的帖子，临近退休，单位想着法地让她自己辞职，变相折磨她。 把工作都给她一个人做，命令她天天加班。 大姐为了按时退休，忍下来一切，让加班就加班，让干活就干活，合着你不能24小时让我干活吧。 单位一看这个硬骨头不好啃，让一个年轻的女主管去刺激大姐，这小年轻的，得瑟得不轻，连骂带嚷，什么腌臜招数都用了。 大姐淡然处之，第二天上班带了一把菜刀来，在年轻主管面前把刀放在桌上，说，你不要因为我年纪大了就欺负我，你还不一定能活到我这么大呢。 吓得这个小年轻马上不敢吱声了，单位从此不敢惹大姐，大姐顺利退休。 你得有魄，不能有泪。 职场的眼泪不是给这种情况用的。 你说你家里困难，你老了，也不是单位造成的，但是单位的工作缺位确实是你造成的。 我干的？ 好，我认。 你干的不好还不能别人说了么，就因为“努力18年”么，谁该为你的18年买单，还不是自己。 要我说，领导批你，你就听着。 降薪，你就收着。 你干的少，自然不能要求挣得还那么多。 你不入局，谁也没招