工作干得好不好，就看这四个方面！ 01整体考核等次高 询事考言，循名责实。在例行的季度、全年履职考核中，因成绩优异而被评定为考核高等次，这是工作干得好的最基本体现。考核获得高等次，意味着整体工作突出，要么各单项工作都不错，没有偏科；要么某项工作相对差一些，而其他工作比较突出。 02重点工作有亮点 唯物辩证法告诉我们，要抓主要矛盾和矛盾的主要方面。一个单位总会有主要矛盾和重点工作，重点工作有亮点，也是工作干得好的重要体现。面对重点工作，加强调查研究和学习创新，干出亮点、干出成效，就能证明工作能力突出、方式方法得当。 03落实要求力度大 一分部署、九分落实。对于上级安排的各项工作，执行能力强、推进力度大，就能很好地证明工作干得好。上级同样的工作安排，各单位的推进质效并不平衡，有的按部就班，推进不很理想；有的雷厉风行、又好又快执行，这就是责任意识的差距。 04日常工作不惹祸 俗话说，一丑遮百俊。要想让人评价工作干得好，就不能在日常工作中惹祸。无论是在上级调研、检查，还是在守法、稳定等方面，都不能出现较大的问题，这是一条底线。如果总是在关键时刻掉链子、惹祸端，又怎么能说工作干得好呢！
