我在乡镇站办所工作，评上高职，工资9000多，比县长还要高。 我参加工作就在乡镇，是典型的没有后台没人脉没背景“三无”人。我只能靠自己的肯干加实干来走近领导的视野，期待得到领导的学识，提拔个一官半职。 然而，现实是现实的，领导的事多了去了，谁还在乎我？ 基本上，每任领导都离不开我，都重用我，但是，限于“只用不提”。后来，我也想明白了，提拔我，领导得不到半点好处，不提拔我，我工作还是照样做。 就这样，我一直没能提拔。 后来，从行政编制转为事业编制，开始走职称路线。 那些年，职称竞争不是特别激烈，并且对基层的职称评定要求不高，我轻轻松松就评上助理工程师。 五年不到，就后评上中级职称。 今年，我已经52岁了，经过三年努力，终于考上高职。我的工资达到9000多块，比县领导的工资还要高。 和我一起参加工作的，基本都提拔了，蕞次的也是副科，只有我，终于没能走上领导岗位。 说没有遗憾，那是假的。 大丈夫不可一日无权，小女子不可一日无钱。 不过，在体制内提拔，可不是简单的事，人脉，关系，背景，能力，水平，天时，地利，人和，缺一不可...... 可以这么说，提拔是门综合性学问。 我一直在基层呆大半辈子，很可能在基层退休了。 现在，乡镇的补贴也1000多块，这样算下来，我到手工资10000多块了。 我还是很知足的。#体制里的那点事# #现在提拔的真相#
用户10xxx06
按文你只是副高职称，事业编，工资待遇与副县(处)级相当，但补贴，绩效没副县长多，还吹牛高于县长